STANOWISKO DS. AUDYTU I KONTROLI (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W BIURZE AUDYTU I KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania: 1) wykonywanie, pod nadzorem audytora wewnętrznego, czynności pomocniczych i wspierających w zakresie audytu wewnętrznego realizowanego w Urzędzie Miasta
• oraz gminnych jednostkach organizacyjnych, z wyłączeniem samodzielnego prowadzenia audytu wewnętrznego
• 2. informowanie Prezydenta Miasta o ujawnionych w trakcie wykonywania zadań służbowych okolicznościach mogących wskazywać na naruszenie dyscypliny finansów publicznych w Urzędzie Miasta oraz gminnych jednostkach organizacyjnych
• 3. udział w przygotowywaniu projektów zawiadomień kierowanych przez Prezydenta Miasta do właściwego rzecznika dyscypliny finansów publicznych o okolicznościach mogących wskazywać na fakt naruszenia dyscypliny finansów publicznych, ujawnionych w trakcie wykonywania zadań służbowych
• 4. wspieranie w zadaniach związanych z koordynacją kontroli zarządczej, w szczególności poprzez analizę informacji oraz dokumentów przekazywanych przez komórki organizacyjne Urzędu Miasta i gminne jednostki organizacyjne
• 5. dokonywanie w imieniu Prezydenta Miasta kontroli przestrzegania procedur kontroli oraz wstępnej oceny celowości zaciąganych zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ustalonych przez: a) Prezydenta Miasta w odniesieniu do gospodarki finansowej Urzędu Miasta, b) kierowników gminnych jednostek organizacyjnych w odniesieniu do gospodarki
• finansowej tychże jednostek
• 6. przeprowadzanie kontroli następczej w przedmiocie i zakresie ustalonym w regulaminie organizacyjnym oraz upoważnieniach udzielonych przez Prezydenta Miasta
• 7. wykonywanie innych czynności pozostających w związku z zakresem działania Biura Audytu i Kontroli Wewnętrznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość
• 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. wykształcenie wyższe.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość przepisów z zakresu:
• a) samorządu gminnego,
• b) finansów publicznych,
• c) rachunkowości,
• d) prawa zamówień publicznych,
• e) ochrony danych osobowych,
• f) postępowania administracyjnego
• 2. znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, ogłoszonych przez Ministra Finansów
• 3. znajomość standardów kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych, ogłoszonych przez Ministra Finansów
• 4. umiejętność analizy dokumentów oraz informacji
• 5. umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Exel)
• 6. preferowane wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość
• 7. co najmniej roczny staż pracy na stanowisku w administracji publicznej.
• 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem p
• Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 5 650 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 do 45 lat (w wysokości od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; Zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin-wynagradzania- pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;
2. list motywacyjny;
3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
   a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły),
   b) staż pracy (np. świadectw pracy),
   c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.),
   d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych;
4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
5. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych;
6. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na stanowisko ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103);
   list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych;
8. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.
   Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://bip.kedzierzynkozle.pl/oferta-pracy/30090/stanowisko-ds-audytu-i-kontroli-kobieta-mezczyzna

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Przebieg postępowania:
Etap pierwszy:

1. ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 8:00 - 15:00 lub pocztą w terminie do dnia 7.07.2026 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;
2. postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
3. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych;
4. po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;
   Etap drugi:
5. z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa);
6. Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
   Informacji o przebiegu postępowania udzielają:
7. Urszula Brudnowska Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, [email protected],
8. Bożena Kudlek Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel. 77 40-50-337, [email protected].
   Informacja o wyniku naboru:
   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:
9. stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.kedzierzynkozle.pl);
10. tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle przy ul. Piramowicza 32