stanowisko ds. BHP i socjalnych - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. W zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ppoż. (Samodzielne Stanowisko podległe bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu):

• samodzielne i kompleksowe prowadzenie całokształtu spraw z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• koordynowanie, planowanie i nadzór nad terminowością profilaktycznych badań lekarskich pracowników (wstępnych, okresowych oraz kontrolnych), przygotowywanie skierowań na badania lekarskie,
• współpraca z placówką medycyny pracy realizującą umowę dla ZGM,
• nadzór nad organizacją oraz terminowością szkoleń okresowych BHP dla wszystkich grup pracowniczych ZGM, w tym wybór podmiotów zewnętrznych i nadzór nad prawidłowością dokumentacji szkoleniowej.
• przeprowadzanie okresowych analiz stanu BHP w zakładzie oraz wnioskowanie o działania profilaktyczne bezpośrednio do Dyrektora.
• organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych BHP dla nowo zatrudnianych pracowników.
• bieżące kontrolowanie warunków pracy, stanu technicznego siedziby ZGM oraz przestrzegania przepisów przeciwpożarowych.
• identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy, opracowywanie i aktualizacja kart oceny ryzyka zawodowego.
• prowadzenie postępowań powypadkowych, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestrów wypadków.
• sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z zakresu warunków pracy na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
• dobór środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej oraz ich wydawanie.

W zakresie spraw socjalnych (stanowisko podległe Kierownikowi Działu Osobowo-Administracyjnego):

• kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zgodnie
  z regulaminem,
• przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz ewidencjonowanie wniosków o dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz biletów, obsługa wniosków o zapomogi losowe,
• obliczanie wysokości dofinansowań w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną pracowników,
• współpraca z działem księgowości w zakresie wypłaty świadczeń, naliczeń rocznego odpisu, rozliczeń rocznych funduszu i kontroli planu finansowego ZFŚS,
• współudział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów wewnętrznych (Regulamin Pracy
  i Regulamin ZFŚS),
• Informowanie zatrudnionych o przysługujących im uprawnieniach i zasadach wynikających
  z regulaminu,
• zastępstwo w sprawach kadrowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: BHP
• BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
• obsługa programu Microsoft
• BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
• obsługa programu Microsoft
  Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunek lub specjalność w zakresie BHP) lub studia podyplomowe w zakresie BHP,
• minimum 3-letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe bezpośrednio w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy,
• zdolność do samodzielnego realizowania zadań z zakresu służby BHP bez nadzoru merytorycznego.

Dodatkowe wymagania:

• mile widziane posiadanie aktualnych uprawnień Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej (ppoż.) lub doświadczenie w praktycznym nadzorze nad bezpieczeństwem pożarowym obiektów.
• znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o ZFŚS lub gotowość do ich szybkiego przyswojenia i wdrożenia w praktyce zawodowej,
• doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych,
• znajomość pakietu Ms Office,
• umiejętność pracy w zespole, samodzielność.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa w wysokości 10% wymagrodzenia zasadniczego

• dodatek za wieloletnią pracę

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia wraz z wykazem wymaganych dokumentów znajduje się na stronie: https://www.zgm.eu/bip-2/nabor-pracownikow/

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać osobiście w siedzibie ZGM przy ul. Lipnickiej 26 na dzienniku podawczym lub pocztą z dopiskiem na kopercie nabór na stanowisko ds. BHP i socjalnych do dnia 24.07.2026 r. (decyduje data wpływu do siedziby Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej). Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania aplikacji drogą elektroniczną.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail