Stażysta w Biurze Podawczym (OK.1101.1.24.2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przyjmowanie korespondencji od interesantów,
• segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda,
• segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały,
• przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami,
• przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu,
• rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe pierwszego stopnia,
• dokładność i odpowiedzialność,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
• pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
• znajomość programu Currenda,
• znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie,
• CV,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała,
• oświadczenia:
  • o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
    Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.24.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112),
w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Konkurs składa się z trzech etapów:

• etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu,
• etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności,
• etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 20 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:

• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 665 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16,
• Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5665,00 zł brutto,
• Terminowe wypłacanie wynagrodzenia,
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie,

• CV,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała,
• oświadczenia:
  • o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
    Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta