
Data utworzenia: 6/26/2026
ID oferty: 1895493c
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
4
System pracy
Trzyzmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Małachowskiego74, Łódź, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: ruch ciągły
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Wychowawca sprawuje opiekę nad maksymalnie 14 dziećmi w wieku od 10 do 18 lat. Bezpośrednio odpowiada za
około 2 lub 3 dzieci – wobec nich pełni rolę niejako rodzicielską. - Praca wychowawcy jest pracą celową – skupia się na znalezieniu stałych rozwiązań dla dziecka. Może pracować nad
tym aby (jeśli to możliwe) dziecko wróciło do swojej rodziny biologicznej, rodziny spokrewnionej bądź rodziny
zastępczej niespokrewnionej lub adopcyjnej. Jeśli dziecko nie ma szans na powyższe rozwiązania, wychowawca
w swoich działaniach skupia się na jak najlepszym przygotowaniu go do usamodzielnienia. - W placówkach w zasadzie nie ma pracowników obsługi, co oznacza że wychowankowie sami robią zakupy
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
wykształcenie wyższe (min. studia I stopnia- licencjat):
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym
kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie lub resocjalizac
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 872,58 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - CV
- aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
