Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczych w Zakładzie Fizyki Medycznej na Wydziale Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej UJ

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ
Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Szczegółowe informacje o konkursie na stronie: https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_oSRL4XNRrDtD/145868730/161638295

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

• posiadają co najmniej stopień doktora;
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
• biorą czynny udział w życiu naukowym.

Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):

• spełnienie wymogu NCN odnośnie do osób zatrudnianych w projektach badawczych zawarte w linku: https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwalyrady/2022/uchwala60_2022-zal1.pdf;
• stopień doktora z nauk przyrodniczych (fizyka, biologia molekularna, biofizyka), informatyki, chemii, inżynierii biomedycznej lub pokrewnej dziedziny nauki;
• uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie.

Okres ten może być przedłużony:

• o czas przebywania na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy (w trakcie siedmioletniego okresu liczonego od dnia uzyskania stopnia naukowego doktora),

• o czas przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy (zarówno przed, jak i w trakcie siedmioletniego okresu liczonego od dnia uzyskania stopnia naukowego doktora),

• w przypadku kobiet o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny (zarówno przed, jaki w trakcie siedmioletniego okresu liczonego od dnia uzyskania stopnia naukowego doktora);

• uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbycie co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu podoktorskiego w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;

• kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej Kandydata (K/M);

• doświadczenie w budowie i kalibracji lub obsłudze detektorów promieniowania;

• doświadczenie w zaawansowanej wielopoziomowej analizie danych,

• symulacjach Monte-Carlo;

• doświadczenie w zaawansowanym wnioskowaniu statystycznym i programowaniu komputerowym;

• doświadczenie w hodowli komórek 3D, metodach biochemicznych i technikach obrazowania mikroskopowego komórek;

• doświadczenie pracy z radioizotopami;

• doświadczenie w pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 366 do 8 987 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 366 - 8 987 zł brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3 - 20%); nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy - zgodnie
  z Regulaminem wynagradzania UJ; możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynasta pensja" po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od
  przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS) dofinansowanie do wypoczynku letniego (1 050 -1 550 zł brutto i zimowego (700 - 900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900- 1 400zł) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych
  indywidualnie (50- 90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko; ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami
  w wysokości 100- 300 zł brutto na każde dziecko; dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki
  sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250- 400 zł brutto).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.

Druki oświadczeń (nr 57) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2)
można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Pocztą elektroniczną na adres: [email protected]
tytuł: OPUS24+LAP post-doc 1

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail