APLIKANT (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W STRAŻY MIEJSKIEJ

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:
• 1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych
• 2. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym
• 3. kontrola publicznego transportu zbiorowego w zakresie określonym w art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 285 z poźn.zm.)
• 4. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń
• 5. zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia
• 6. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej
• 7. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych
• 8. doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób
• 9. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw
• i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi
• 10. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
• 1. obywatelstwo polskie
• 2. ukończone 21 lat
• 3. korzystanie z pełni praw publicznych
• 4. co najmniej wykształcenie średnie
• 5. nienaganna opinia
• 6. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym (oświadczenie pisemne)
• 7. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8. bezwzględna zdolność do służby wojskowej w przypadku uregulowanego stosunku do służby wojskowej.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. prawo jazdy kat. B
• 2. znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie straży gminnych, w tym:
• a) o strażach gminnych,
• b) prawa o wykroczeniach
• 3. umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word)
• 4. dyspozycyjność związana z koniecznością wykonywania obowiązków w dni ustawowo wolne od pracy oraz w godzinach nocnych (oświadczenie pisemne)
• 5. sprawność fizyczna (test sprawności fizycznej).
• Praca pon.-ndz. na 2 zmiany: 7-15 lub 14-22

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracownikowi przysługują:
  a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4 950 brutto,
  b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego
  wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto),
  d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu
  przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
  e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle;

6. pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania
   pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin-wynagradzania-
   pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;
2. list motywacyjny;
3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
   a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły),
   b) staż pracy (np. świadectw pracy),
   c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.),
   d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać
   z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych;
4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany
   będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
5. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych;
6. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na stanowisko aplikanta (kobieta/mężczyzna) w Straży Miejskiej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
   (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103);
   list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych;
8. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko aplikanta
   (kobieta/mężczyzna) w Straży Miejskiej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Etap pierwszy:

1. ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko aplikanta (kobieta/mężczyzna) w Straży Miejskiej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle
   ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 8:00 - 15:00 lub
   pocztą w terminie do dnia 2.09.2026 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;
2. postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
3. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych;
4. po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;
   Etap drugi:
5. z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne,
   obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa);
6. Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
   Informacji o przebiegu postępowania udzielają:
7. Urszula Brudnowska Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel.
   77 40-50-333, [email protected],
8. Bożena Kudlek Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel.
   77 40-50-337, [email protected].
   Informacja o wyniku naboru:
   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:
9. stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.kedzierzynkozle.pl);
10. tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle przy ul. Piramowicza 32.