Asystent rodziny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Opracownie i realizacja planu pracy z rodzinami przeżywającymi trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych,

• praca na rzecz rodzin i udzielanie im pomocy w poprawie ich sytuacji życiowej tj. m.in. w rozwiązywaniu problemów socjalnych, zdrowotnych, psychologicznych, rozwijaniu umiejętności wychowawczych, społecznych, prowadzenia gospodarstwa domowego oraz pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, w poszukiwaniu i utrzymywaniu pracy, wspieranie aktywności społecznej rodziny,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
• sporządzanie na wniosek Sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
• współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową dot. przeciwdziałania przemocy domowej lub innymi podmiotami,
• organizowanie i prowadzenie wspierających, aktywizujących i edukacyjnych forma pracy na rzecz rodzin,
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz właściwymi organizacyjnymi pozarządowymi na rzecz dziecka i rodziny.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: nauka o rodzinie
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: socjologia
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika
• Prawo jazdy kat. B
  a) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
  b) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

• brak pozbawiania władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
• nieposzlakowana opinia;
• znjamość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przecidziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych;
• znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy asystenta rodziny.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny (praca z dzieckiem lub rodziną),
• znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel),
• odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywaność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, łatwość nawiązywania kontaktów, , odporność na sytuacje stresowe, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okresy zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• oświadczenie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1) ,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzrór oświadczenia stanowi załącznik nr 2),
• osoba wybrana do0 zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie podlegała weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do wypełnienia kwestionariusza osobowego dla osoby

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon