Asystent sędziego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. sporządzanie projektów orzeczeń, zarządzeń i uzasadnień
• 2. badanie akt sprawy
• 3. poszukiwanie odpowiednich przepisów orzecznictwa
• 4. kontrolowanie terminów
• 5. obsługa korespondencji
• 6. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach jawnych w razie konieczności
• 7. klasyfikacja akt

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo
  Do zgłoszenia kandydat dołącza zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. 2026.1088 t.j.):

1. klauzulę informacyjną dla osób biorących udział w procesie rekrutacji;
2. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego;
3. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
4. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów;
5. oświadczenie kandydata, iż nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych),
6. oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
8. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;
9. informacja dla kandydata o wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Rejonowym w Tucholi.
   Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
   Zgłoszenie wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć w terminie do dnia 25 września 2026 roku bezpośrednio w siedzibie Sądu Rejonowego w Tucholi (pokój 21) albo przesłać pocztą na adres: Sąd Rejonowy w Tucholi, ul. Świecka 28, 89-500 Tuchola, z podaniem sygnatury SSA.1101.10.2026 - decyduje data nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora.

Konkurs składa się z trzech etapów:

1. etap pierwszy wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
2. etap drugi test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;
3. etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna.
   Lista kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu zostanie podana do wiadomości w siedzibie Sądu Rejonowego w Tucholi na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Rejonowego w Tucholi nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu.
   Drugi etap konkursu odbędzie się w dniu 18 listopada 2026 roku, godz. 10:00 budynek Sądu Rejonowego w Tucholi sala 16.
   III etap konkursu (rozmowa kwalifikacyjna) odbędzie się w tym samym dniu.
   Jednocześnie informuję, iż osoby będące na stanowisku asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Tucholi nie mogą łączyć zatrudnienia z odbywaniem aplikacji radcowskiej bądź adwokackiej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 725 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7.725,00 zł miesięcznie,

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy
• 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek specjalny,
• nagroda z funduszu nagród,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagroda jubileuszowa,
• odprawa emerytalna lub rentowa,
• odprawa w zw. z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,
• ekwiwalent za urlop,
• dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• refundacja kosztów zakupu okularów ochronnych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta