Asystentka księgowej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Asystentka księgowej będzie obowiązana do zakresu wykonywanych czynności/zadań: 1.Po szkoleniu z programu księgowo-kadrowego ERP Navireo - wpisywanie absencji pracowniczych i czasu pracy pracowników, drukowanie i ułożenie faktur zakupu i sprzedaży w segregatorach, wprowadzanie operacji bankowych, codzienny odbiór faktur z KSEF, wystawianie faktur sprzedaży i wysyłka do KSEF, rozliczanie rozrachunków 2.Po szkoleniu z programu księgowego Rachmistrz GT - wpisywanie faktur zakupu i sprzedaży do KPiR (około 20 dokumentów w m-cu) 3.Po szkoleniu z programu handlowo-magazynowego IN-Form - wystawianie faktur sprzedaży, pobieranie faktur zakupu z KSEF, kontrolowanie stanu należności i zobowiązań 4. Codzienne prace zlecone

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• A/B) dobra organizacja pracy
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• A/B) dobra organizacja pracy
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• [Umiejętność 2] : Oczekujemy uczciwości, lojalności, inicjatywy, samodzielności, pracy zespołowej.
• [Umiejętność 1] : Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej. Szukamy osoby chętnej do rozwoju zawodowego, zaangażowanej i pozytywnie nastawionej.
• [Inne] : Zaplanowana część etatu ½, 3 dni w tygodniu. Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności 2500 – 3500 brutto. W miarę rozwoju, poszerzania kompetencji osoba na tym stanowisku będzie mogła zwiększyć zakres obowiązków i wymiar etatu. Oferujemy: ruchome godziny pracy, możliwość szkoleń, wygodne biuro, kawa i herbata, premie uznaniowe i świąteczne bonusy, spotkania integracyjne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail