Audytor wewnętrzny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zadania audytora wewnętrznego wynikające z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu (tekst jedn. Dz. U. z 2018r., poz. 506 ze zm.) w tym:

• prowadzenie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków z realizacji zadań;
• sporządzanie rocznych planów audytu na podstawie wykonanej analizy ryzyka i sprawozdań z wykonania rocznych planów audytu;
• realizacja zadań audytowych zgodnie z planem audytu, w tym zadań zleconych oraz monitoring wykonania zaleceń i realizacja czynności sprawdzających;
• dokumentowanie przebiegu zadań audytowych oraz prowadzenie akt stałych audytu wewnętrznego i ich archiwizacja zgodnie z przyjętymi procedurami obowiązującymi w Sądzie;
• współpraca z kontrolerami zewnętrznymi i audytorami, w tym z komórką audytu wewnętrznego w Ministerstwie Sprawiedliwości;
• opracowywanie i okresowa aktualizacja procedur audytu wewnętrznego.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne dla kandydata:

• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• brak toczących się przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe;
• posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzenia audytu wewnętrznego:
• jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
• złożony w latach 2003-2006 z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed
  Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów; lub
• uprawnienia biegłego rewidenta; lub
• dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i uzyskane świadectwo ukończenia studiów
  podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne (za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o którym mowa w ust. 1 pkt 5 lit. d ustawy o finansach publicznych uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 0,5 etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016r. o Krajowej Administracji Skarbowej (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1131), nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022r., poz. 623);
• złożony z wynikiem pozytywnym egzamin państwowy na audytora wewnętrznego;
• posiadany stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz.1209).
  Wymagania dodatkowe dla kandydata:
• doświadczenie zawodowe w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji
  publicznej;
• znajomość standardów kontroli finansowej oraz audytu wewnętrznego, oszacowania ryzyka, finansów publicznych, administracji publicznych;
• posiadanie certyfikatu (lub zobowiązanie się do jego nabycia) do przeprowadzania okresowego audytu wewnętrznego w zakresie bezpieczeństwa informacji, w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2024r., poz.773);
• ukończenie studiów wyższych z zakresu ekonomii lub prawa;
• znajomość ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 793 ze zm.);
• znajomość ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 522 ze zm.);
• dobra znajomość edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (Word i Excel);
• znajomość systemu SAP i EZD;
• odporność na stres, rzetelność i komunikatywność;
• odpowiedzialność za podejmowane decyzje;
• kreatywność i asertywność;
• wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej; umiejętność planowania i organizowania własnej pracy; zdolność analitycznego myślenia.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Opis wolnego stanowiska:

• stanowisko - Audytor wewnętrzny w Sądzie Rejonowym w Płocku,
• ilość wolnych stanowisk - 1 stanowisko;
• wymiar czasu pracy - 0,5 etatu;
• zatrudnienie - na podstawie umowy o pracę;
• miejsce pracy - Sąd Rejonowy w Płocku;
• wynagrodzenie zasadnicze brutto - do kwoty 4.000,00 zł miesięczne;
• dodatek za wysługę lat - w zależności od posiadanego przez kandydata stażu pracy, po 5 latach 5%
  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do
  osiągnięcia 20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz.1332 ze zm.);
• pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy);
• świadczenia pieniężne z ZFŚS - zgodnie z przyjętym regulaminem

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• własnoręcznie podpisany wniosek o przyjęcie do pracy na stanowisku Audytora wewnętrznego skierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego w Płocku z aktualnym adresem zamieszkania i numerem telefonu kontaktowego;
• własnoręcznie podpisany życiorys lub CV (z przebiegiem nauki i pracy zawodowej);
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie dla celów rekrutacji;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że jego stan zdrowia, pozwala na zatrudnienie na stanowisku Audytora wewnętrznego - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że brak jest formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz.1209) - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych dla osób biorących udział w procesie rekrutacji - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do ogłoszenia;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do ogłoszenia.
  Do zgłoszenia kandydat może dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
  Treść ogłoszenia wraz z załącznikami dostępna pod adresem: https://plock.sr.gov.pl/ogloszenie-w-sprawie-konkursu-dla-kandydata-na-stanowisko-audytora-wewnetrznego-w-sadzie-rejonowym-w-plocku-ok1101222026,new,mg,1.html,1350
  Termin składania dokumentów upływa: 25 września 2026r.(piątek). Miejsce składania dokumentów:
  Kandydaci składają wymagane dokumenty bezpośrednio w głównej siedzibie Sądu Rejonowego w Płocku : biuro podawcze - 09-402 Płock, ul. 8 Pułku Artylerii Lekkiej 6 lub przesyłają drogą pocztową na podany wyżej adres.
  W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
  W obu przypadkach dokumenty składane są w zamkniętych kopertach, z podanym adresem zwrotnym nadawcy, numerem referencyjnym konkursu (podanym w ogłoszeniu) z opisem na kopercie Konkurs na stanowisko Audytora wewnętrznego w Sądzie Rejonowym w Płocku. Nie otwierać.
  Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  Postępowanie z dokumentacją konkursową:
  Konkurs zostanie przeprowadzony zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Sądu Rejonowego w Płocku ( do wglądu w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Płocku). Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzy:
• zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia: będą dołączone do ich akt osobowych;
• zostaną umieszczeni na liście rezerwowej: przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone, jednak nie wcześniej niż 3 miesiące od daty zakończenia procedury konkursowej;
• nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej: zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia procedury konkursowej.
  Na wniosek osoby, która została wpisana na listę rezerwową lub nie przeszła procedury konkursowej dokumenty zostaną odesłane na wskazany we wniosku adres. Wniosek można składać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia procedury.
  Opis poszczególnych etapów konkursu:
  I etap
  Pierwszym etapem rekrutacji będzie selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
  II etap
  Kandydaci spełniający wymogi formalne o terminie i miejscu drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni poprzez ogłoszenie umieszczone na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Płocku plockwww.plock.sr.gov.pl.
  Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane.
  Drugi etap konkursu polegać będzie na rozwiązaniu testu obejmującego zagadnienia z następujących aktów prawnych:
• Ustawa z dnia 27 lipca 2001r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (tekst jedn. Dz. U. z 2024r., poz. 334 ze zm.);
• Ustawa z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1332 ze zm.);
• Ustawa z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 793 ze zm.);
• Ustawa z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 522 ze zm.);
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zm.);
• Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 września 2015r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu (tekst jedn. Dz. U. z 2018r., poz. 506 ze zm.);
• Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2012r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej i działalności inwestycyjnej sądów powszechnych (tekst jedn. Dz. U. z 2021r., poz.1575 ze zm.);
• Standardy audytu wewnętrznego ogłoszone w komunikacie z dnia 12 grudnia 2016r. Ministra Rozwoju i Finansów dla jednostek sektora finansów publicznych (Dz. Urz. MRiF z 2016r., poz. 28);
• Ustawa z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1484 ze zm.).
  III etap
  Kandydaci, którzy pozytywnie zaliczą praktyczny sprawdzian umiejętności zostaną powiadomieni o terminie i miejscu trzeciego etapu konkursu (rozmowy kwalifikacyjnej) poprzez ogłoszenie umieszczone na stronie Sądu Rejonowego w Płocku www.plock.sr.gov.pl .
  Ogłoszenie o wynikach konkursu i wyborze kandydata do zatrudnienia na stanowisko wskazane w konkursie, Dyrektor Sądu Rejonowego w Płocku podaje do wiadomości poprzez ogłoszenie umieszczone na stronie Sądu Rejonowego w Płocku www.plock.sr.gov.pl .