audytorka / audytor wewnętrzny Zespołu Audytu Wewnętrznego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• przeprowadza zadania audytowe w celu zbadania systemów zarządzania i kontroli wewnętrznej w obszarze poddanym audytowi i sporządza obiektywną ocenę adekwatności, efektywności i skuteczności systemów kontroli zarządczej
• realizuje czynności doradcze na wniosek Komendanta NOSG lub z własnej inicjatywy w celu przedstawienia Komendantowi NOSG opinii i wniosków usprawniających funkcjonowanie jednostki
• prowadzi dokumentację dotyczącą zadań audytowych
• uczestniczy w opracowaniu rocznego planu audytu wewnętrznego w NOSG poprzez dokonywanie analizy dokumentów, materiałów i innych informacji w celu identyfikacji i analizy ryzyka związanego z funkcjonowaniem Oddziału oraz ocenę potrzeb audytu wewnętrznego
• uczestniczy w sporządzaniu sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego w celu przekazania informacji do Ministerstwa Finansów o realizacji zadań w roku poprzednim
• monitoruje stan realizacji zaleceń poaudytowych i przeprowadza czynności sprawdzające w celu dokonania oceny działań jednostki, podjętych w zakresie realizacji zaleceń z przeprowadzonych zadań audytowych
• prowadzi pozostałą dokumentację audytu wewnętrznego w celu gromadzenia informacji dotyczących działania audytu wewnętrznego w NOSG i obszarów ryzyka, które mogą być przedmiotem audytu wewnętrznego
• przygotowuje dokumentację Zespołu Audytu Wewnętrznego do archiwizacji lub wybrakowania.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętności redakcyjne
• znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska MS Office
• komunikatywność
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• znajomość przepisów ustawy o Straży Granicznej, ustawy o cudzoziemcach, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz działania w sytuacjach nieprzewidzianych
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności redakcyjne
• znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska MS Office
• komunikatywność
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• znajomość przepisów ustawy o Straży Granicznej, ustawy o cudzoziemcach, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz działania w sytuacjach nieprzewidzianych
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• umiejętność pracy w zespole
  PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej im. 27 Wołyńskiej Dywizji Armii Krajowej w Chełmie (zakładka BIP): https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/25615,OFERTA-PRACY-audytorka-audytor-wewnetrzny-Zespolu-Audytu-Wewnetrznego.html

Ogłoszenie nr 169164 z dnia 17.10.2026 r.
Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: audytorka / audytor wewnętrzny Zespołu Audytu Wewnętrznego.
Wymiar etatu: 1 etat.

Liczba stanowisk pracy: 1.

Miejsce wykonywania pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.

Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.

OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• przeprowadza zadania audytowe w celu zbadania systemów zarządzania i kontroli wewnętrznej w obszarze poddanym audytowi i sporządza obiektywną ocenę adekwatności, efektywności i skuteczności systemów kontroli zarządczej
• realizuje czynności doradcze na wniosek Komendanta NOSG lub z własnej inicjatywy w celu przedstawienia Komendantowi NOSG opinii i wniosków usprawniających funkcjonowanie jednostki
• prowadzi dokumentację dotyczącą zadań audytowych
• uczestniczy w opracowaniu rocznego planu audytu wewnętrznego w NOSG poprzez dokonywanie analizy dokumentów, materiałów i innych informacji w celu identyfikacji i analizy ryzyka związanego z funkcjonowaniem Oddziału oraz ocenę potrzeb audytu wewnętrznego
• uczestniczy w sporządzaniu sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego w celu przekazania informacji do Ministerstwa Finansów o realizacji zadań w roku poprzednim
• monitoruje stan realizacji zaleceń poaudytowych i przeprowadza czynności sprawdzające w celu dokonania oceny działań jednostki, podjętych w zakresie realizacji zaleceń z przeprowadzonych zadań audytowych
• prowadzi pozostałą dokumentację audytu wewnętrznego w celu gromadzenia informacji dotyczących działania audytu wewnętrznego w NOSG i obszarów ryzyka, które mogą być przedmiotem audytu wewnętrznego
• przygotowuje dokumentację Zespołu Audytu Wewnętrznego do archiwizacji lub wybrakowania.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 1 roku doświadczenia zawodowego na stanowisku audytora wewnętrznego
• kwalifikacje do prowadzenia audytu wewnętrznego określone w ustawie o finansach publicznych, tj. :
• posiadanie jednego z certyfikatów: CIA, CGAP, CISA, ACCA, CFE, CCSA, CFSA, CFA, lub
• złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
• posiadanie uprawnień biegłego rewidenta, lub
• posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego (zgodnie z definicją określoną w ustawie o finansach publicznych) i uzyskanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne, lub,
• złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu państwowego na audytora wewnętrznego,
• znajomość przepisów ustawy o Straży Granicznej, ustawy o cudzoziemcach, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność stosowania prawa w praktyce
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• komunikatywność
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz działania w sytuacjach nieprzewidzianych
• umiejętności redakcyjne
• znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska MS Office
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).

WYMAGANIA DODATKOWE:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub prawnicze
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:

• list motywacyjny
• CV
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadanych wymaganych specjalistycznych zawodowych uprawnień
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub prawniczego
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE
  lub pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

PRACODAWCA OFERUJE:

• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
• indywidualny rozkład czasu pracy
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• pomieszczenia socjalne
• pomieszczenie lub stojaki na rowery
• miejsce parkingowe
• świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe)
• możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy NOSG w Chełmie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• system nagród motywacyjnych
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia dla urzędnika służby cywilnej
• nagrody jubileuszowe
• dodatek specjalny za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stka
• odprawy emerytalne/rentowe
• stabilne zatrudnienie.

Dostępność.

• Nasz urząd (Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie) jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy.
Praca samodzielna, przy monitorze komputerowym pow. 4 godzin dziennie.
Kontakty zewnętrzne: z audytorami wewnętrznymi z jednostek organizacyjnych Straży Granicznej oraz z pracownikami ministerstwa Finansów.
Narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, faks. Pomieszczenia biurowe Zespołu Audytu Wewnętrznego znajdują się na I piętrze, dostęp przez klatkę schodową lub windę, budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Dodatkowe informacje.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
• W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail.
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicycywilni/35446,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-w-KORPUSIE-SLUZBY-CYWIL.html

• Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.
• Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej
• W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG
  https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/21811,Sygnalisci.html
  https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/22437,Zgloszenie-zewnetrzne.html

Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna.

Planowana data zatrudnienia: 15.11.2026 r., umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy.
Proponowane wynagrodzenie brutto: 5969,82 zł wg mnożnika 2,100 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Termin i miejsce składania dokumentów: Aplikuj do: 27.10.2026 r.
Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej
ul. Trubakowska 2
22-100 Chełm

• Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze.
• Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
  Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr tel. (82) 568-53-36.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata/kandydatki do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2.
2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/ 568-51-20.
3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej.
4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana.
5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne.
11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 969,82 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: 5969,82 zł wg mnożnika 2,100 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:

• list motywacyjny
• CV
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadanych wymaganych specjalistycznych zawodowych uprawnień
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub prawniczego
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE
  lub pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta