Chemik (K/M) w grupie pracowników inżynieryjno-technicznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przygotowywanie i obsługa aparatury do prowadzenia procesu fermentacji ciemnej,
• Przygotowywanie substratu do prowadzenia procesu fermentacji ciemnej,
• Analiza składu produktów procesu fermentacji ciemnej – gazy fermentacyjnego i cieczy pofermentacyjnej,
• Przygotowywanie cieczy pofermentacyjnej do wykorzystania w innych procesach biologicznych, np. fotofermentacji czy mikrobiologicznego ogniwa elektrolitycznego.
• Obsługa wybranych aparatów (po wcześniejszym przeszkoleniu) do analiz chemicznych, mikrobiologicznych, środowiskowych.

Warunki pracy:

• Pełen etat, w trybie stacjonarnym
• Wyłoniony Kandydat/ka będzie zatrudniony na czas określony
• Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia: październik 2026 r.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• doświadczenie w prowadzeniu procesu fermentacji ciemnej
• wykształcenie wyższe (inżynieria chemiczna, inżynieria biochemiczna lub pokrewne)
• wykształcenie wyższe (inżynieria chemiczna, inżynieria biochemiczna lub pokrewne)
• doświadczenie w prowadzeniu procesu fermentacji ciemnej
• doświadczenie w wykorzystywaniu chromatografii gazowej do określania składników w gazie i lotnych w cieczy
• samodzielność, odpowiedzialne i aktywne podejście do pracy
• znajomość środowiska MS Office

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • Widełki płacowe na danym stanowisku:4806,00 zł 5106,00 zł

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów:

1. Podanie o zatrudnienie do Dziekana Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska PŁ;
2. CV z danymi kontaktowymi, uwzględniające dotychczasowe osiągnięcia
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, stanowiący Załącznik nr 1.1;
4. Klauzula o ochronie danych osobowych, stanowiąca Załącznik nr 1.2;
5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca Załącznik nr 1.3;
6. Odpisy/kopie dyplomów;
7. List motywacyjny;
8. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.

2.Miejsce, forma i termin składania dokumentów:

Zgłoszenia na konkurs należy dostarczyć na adres:

Wydział Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska Politechnika Łódzka, ul. Wólczańska 213, 93-005 Łódź (sekretariat) z dopiskiem Konkurs na stanowisko chemika (K/M) K-92 lub przesyłać drogą elektroniczną na adres mailowy: [email protected] w terminie do dnia 22.09.2026 r.

Osoby spełniające wymogi formalne mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Informacje dotyczące ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej zostaną przesłane osobom ubiegającym się
o zatrudnienie pocztą elektroniczną.

3. Dane osoby do kontaktu:
   W sprawach merytorycznych proszę o kontakt na adres mailowy: [email protected].
   4.Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: wrzesień 2026 r.
   5.Dodatkowe informacje: Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.

Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/649 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych osobowych) pub. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 informujemy:

1. Administratorem danych jest Politechnika Łódzka z siedzibą w Łodzi ul. Żeromskiego 116, posiadająca NIP: 727-002-18-95, tel. +48 42 631 29 29 reprezentowana przez JM Rektora.
2. Na Politechnice Łódzkiej powołany został inspektor ochrony danych (dane kontaktowe: adres e-mail: [email protected], numer telefonu: 42 631 20 39).
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana
   w dowolnym czasie.
4. Politechnika Łódzka będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
6. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
7. Okres przechowywania danych: Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
8. Mają Państwo prawo do:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
   ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

9. Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail