Diagnosta laboratoryjny (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zatrudnienie w Klinicznym Laboratorium Genetycznym. Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi i zewnętrznymi procedurami, normami i aktami prawnymi.
• Godziny pracy: czas podstawowy 7,35
• Link do oferty: https://poliklinika.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-diagnosta-laboratoryjny-w-klinicznym-laboratorium-genetycznym-111-2026.html

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:
• aktualne Prawo Wykonywania Zawodu Diagnosty Laboratoryjnego
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury
• naukowej oraz dokumentacji technicznej aparatury
• doświadczenie w biologii molekularnej (izolacja kwasów nukleinowych, biegłość w
• składaniu reakcji PCR, znajomość sekwencjonowania Sangera, składania bibliotek NGS,
• analizy danych genomowych)
• prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami akredytacyjnymi
• WYMAGANIA PREFEROWANE:
• specjalizacja z laboratoryjnej genetyki medycznej
• specjalizacja z medycznej genetyki molekularnej
• studia podyplomowe z zakresu technik molekularnych
• DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI:
• biegła obsługa komputera
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• komunikatywność związana z pracą w zespole
• dokładność, sumienność, systematyczność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 081 do 11 485 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• umowa o pracę na cały etat
  wynagrodzenie zasadnicze brutto miesięcznie: 9081 zł 11485 zł
  dodatek stażowy od 5 % 20% wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania
  świadczenia z ZFŚS
  stabilne warunki zatrudnienia
  przewidywany termin zatrudnienia: 1 LISTOPADA 2026

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1. podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko,
2. życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej,
3. dane kontaktowe,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe),
5. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy, certyfikaty, prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe),
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę,
7. podpisane własnoręcznie oświadczenie:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko;
  KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ
  POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail