Doradca/Doradczyni do spraw zatrudnienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. pozyskiwanie, realizowanie i upowszechnianie ofert pracy
• 2. pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert
• 3. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami krajowymi
• 4. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
• 5. udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy
• 6. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy
• 7. opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o pośrednictwie pracy, w tym tworzenie
• i publikowanie treści na potrzeby mediów społecznościowych, w szczególności przygotowywanie postów, prostych materiałów graficznych, zdjęć oraz krótkich form wideo (rolek) oraz dostosowywanie ich do specyfiki poszczególnych kanałów komunikacji
• 8. realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie:
• a) zezwoleń na pracę sezonową,
• b) oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. niezbędne:
• a) posiadanie obywatelstwa polskiego
• b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) posiadanie wykształcenia wyższego i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy
• d) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.
• 2. dodatkowe:
• a) doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia
• b) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz.620 ze zm.)
• c) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 621 ze zm.)
• d) znajomość lokalnego rynku pracy
• e) dobra znajomość obsługi komputera, w tym mile widziana znajomość systemu SYRIUSZ STD
• f) umiejętność tworzenia i publikowania treści na potrzeby mediów społecznościowych,
• g) w tym przygotowywania postów, prostych materiałów graficznych, zdjęć oraz krótkich form wideo (rolek), a także ich edycji i dostosowania do specyfiki poszczególnych kanałów komunikacji
• h) doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym lub instytucjonalnym oraz znajomość zasad skutecznej komunikacji interpersonalnej
• i) znajomość zasad redagowania pism urzędowych
• j) umiejętność pracy w zespole
• k) umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• l) umiejętność planowania i organizacji własnej pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) Niezbędne:
a) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej pup.turek.ibip.pl
b) list motywacyjny;
c) CV;
d) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy;
f) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
g) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego);
h) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
i) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
j) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Doradca do spraw zatrudnienia, prowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych,

2. Dodatkowe:
   a) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia;
   b) kserokopie dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
   i umiejętności.

Dokumenty aplikacyjne należy składać tylko w formie pisemnej.
Dokumenty aplikacyjne należy własnoręcznie podpisać.
Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
W przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Do dnia 11.09.2026 r., do godz. 15.30 pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy, 62-700 Turek, ul. Komunalna 6, w sekretariacie, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: Doradca ds. zatrudnienia.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 63 280 23 40.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po dniu 11.09.2026 r. nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (pup.turek.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Turku przy ul. Komunalnej 6.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście