Doradca/doradczyni rolnicza

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Informacje na www.podr.pl zakładka praca.
• prowadzenie szkoleń dla rolników i innych mieszkańców obszarów wiejskich, prowadzenie działalności informacyjnej wspierającej rozwój produkcji rolniczej, wypełniania wniosków lub innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowej lub współfinansowanej ze środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych.współudział w organizacji wystaw, organizacja pokazów i innych przedsięwzięć upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji i promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego.udział w przedsięwzięciach lokalnych, służących rozwojowi rolnictwa i obszarów wiejskich.
• Pracodawca oferuje:
• dodatek stażowy w wysokości 5–20% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody jubileusz, premie uznaniowe, dofinansowanie do wypoczynku.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

• Prawo jazdy kat. B

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• dokładność, odpowiedzialność

• prawo jazdy kat B

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• dokładność, odpowiedzialność

• prawo jazdy kat B

• Wykształcenie wyższe na kierunkach: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS lub studia podyplomowe, obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 30 punktów ECT.

• Informacje na www.podr.pl zakładka praca.

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto+ dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, e-mailowy do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail