Doradca ds. zatrudnienia (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia poprzez: udzielanie informacji o zawodach, rynku
• pracy oraz możliwościach nabywania wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, udzielanie porad zawodowych z wykorzystaniem metod wspierających wybór lub
• zmianę zawodu, kwalifikacji oraz zatrudnienia, diagnozowanie predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych.
• 2. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz określanie zasadności kierowania na szkolenia.
• 3. Kierowanie osób uprawnionych na szkolenia indywidualne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 4. Opracowywanie planu szkoleń oraz organizowanie i kierowanie osób uprawnionych na szkolenia grupowe.
• 5. Organizowanie i finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności oraz uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie kwalifikacji.
• 6. Współpraca z instytucjami szkoleniowymi w zakresie przygotowania, organizacji i realizacji szkoleń.
• 7. Informowanie osób bezrobotnych i pracodawców o możliwościach korzystania z usług i instrumentów rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• 8. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje na lokalnym rynku pracy oraz analiza potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych.
• 9. Przygotowywanie, prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń, w tym sporządzanie umów, zestawień, analiz oraz sprawozdań.
• 10. Realizacja czynności związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz zakupem usług szkoleniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami
• wewnętrznymi.
• 11. Współpraca z podmiotami w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.
• 12. Organizowanie targów pracy, giełd pracy, spotkań branżowych, dni otwartych, wizyt u pracodawców oraz innych wydarzeń organizowanych przez Powiatowy Urząd
• Pracy.
• 13. Współpraca z pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, szkołami oraz partnerami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
• 14. Prowadzenie działań promujących usługi i instrumenty rynku pracy oraz aktywne
• formy przeciwdziałania bezrobociu.
• 15. Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych oraz prowadzenie działań informacyjnych z wykorzystaniem mediów społecznościowych i innych kanałów komunikacji elektronicznej.
• 16. Gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie informacji związanych z zakresem działania stanowiska.
• 17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie realizacji zadań ustawowych oraz przedsięwzięć realizowanych przez Dział Współpracy i Rozwoju.
• 18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, pozostających w związku z zakresem działania stanowiska.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku
• obywatelstwo polskie
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku
• obywatelstwo polskie
• Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.
• dodatkowe:
• a) Znajomość przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy,
• b) Doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej,
• c) Wiedza z zakresu kontaktu z klientem w procesie doradczym,
• d) Znajomość KPA oraz przepisów dotyczących zamówień publicznych,
• e) Umiejętność analitycznego myślenia oraz dokładność w prowadzeniu dokumentacji,
• f) Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• g) Dobra organizacja pracy własnej,
• h) Komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 380 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum vitae.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( według
załączonego wzoru). https://bip.pup.powiat-szamotuly.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-doradca-ds-zatrudnienia
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy.
4. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (kserokopie świadectw pracy).
5. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.).
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.)

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów.
Dokumenty należy składać w terminie do 28.08.2026 r. przesyłając listownie na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach ul. Wojska Polskiego 1, 64-500 Szamotuły lub osobiście w siedzibie urzędu (sekretariat I piętro, pok. 23 do godz.15:30) w zaklejonej kopercie. z dopiskiem: Nabór na stanowisko: doradca ds. zatrudnienia. Za termin złożenia dokumentów uważa się dzień wpływu dokumentacji w przypadku składania jej osobiście, bądź datę stempla pocztowego - w przypadku przesłania dokumentów pocztą.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej i na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach.
Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo niezatrudnienia w ramach
przeprowadzonego naboru żadnej osoby na wskazane stanowisko.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta