Doradca Techniczno-Handlowy / Specjalista ds. Rozwoju Klientów (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Bieżący kontakt z obecnymi klientami i budowanie długofalowych relacji, konsultacje techniczne i pomoc klientom w doborze odpowiednich rozwiązań, rozpoznawanie potrzeb technicznych i biznesowych klientów,proponowanie rozwiązań odpowiadających na zidentyfikowane potrzeby, wizyty u klientów oraz prowadzenie konsultacji na miejscu, aktywne poszukiwanie nowych klientów i możliwości współpracy, rozwijanie sprzedaży u obecnych klientów, przygotowywanie ofert oraz prowadzenie uzgodnień technicznych, współpraca z zespołem technicznym i innymi działami firmy, monitorowanie realizowanych tematów i dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy klientem a firmą.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: elektryk, mechanik
• prawo jazdy kat B
• prawo jazdy kat B
• Kogo szukamy? Osoby, która dobrze czuje się zarówno w zagadnieniach technicznych, jak i w kontakcie z ludźmi. Zależy nam na kimś samodzielnym, komunikatywnym i potrafiącym budować zaufanie klientów. Istotne będą: zainteresowanie techniką i umiejętność zrozumienia potrzeb klienta, łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów technicznych, samodzielność i dobra organizacja pracy, gotowość do wyjazdów służbowych i spotkań z klientami, inicjatywa w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych, prawo jazdy kat. B. Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Oferujemy: Umowę o pracę na czas określony, wynagrodzenie podstawowe: od 6 200 zł brutto miesięcznie, dodatkowo atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników, pracę o charakterze mieszanym stacjonarną oraz w terenie, podczas spotkań i wizyt u klientów, możliwość rozwoju kompetencji technicznych i handlowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail