ds. rozwoju kompetencji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
2.Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
3.Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.
4.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
5.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
6.Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
7.Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.
8.Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• doświadczenie - 1 rok

• doświadczenie - 1 rok

• Wymagania niezbędne:

• 1.Wykształcenie wyższe magisterskie w szczególności na kierunku: psychologia, pedagogika lub praca socjalna.

• 2.Co najmniej roczny staż pracy w szczególności w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w organizacjach pozarządowych.

• 3.Znajomość przepisów prawa i regulacji dotyczących pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przeciwdziałania przemocy domowej.

• 4.Znajomość:

• Wielkopolskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej,

• Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego,

• Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych,

• struktury organizacyjnej i zasad funkcjonowania Samorządu Województwa Wielkopolskiego.

• 5.Wiedza i umiejętność stosowania jej w praktyce w zakresie rozwiązywania problemów społecznych, rozwoju usług społecznych oraz wzmacniania kompetencji kadr pomocy i integracji społecznej.

• 6.Umiejętność planowania, organizowania i prowadzenia spotkań, szkoleń, warsztatów oraz innych przedsięwzięć służących rozwojowi kompetencji.

• 7.Umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych oraz prezentowania informacji w sposób jasny, rzeczowy i dostosowany do odbiorców.

• 8.Umiejętność analizy informacji, wyciągania wniosków oraz formułowania rekomendacji.

• 9.Umiejętność planowania, monitorowania i kontroli realizacji zadań oraz monitorowania postępu i rezultatów podejmowanych działań.

• 10.Umiejętność współpracy z przedstawicielami instytucji publicznych, organizacji pozarządowych

• i innych podmiotów działających w obszarze pomocy i integracji społecznej.

• 11.Umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych, w szczególności pism, umów, porozumień, informacji i sprawozdań.

• 12.Umiejętność organizacji pracy własnej, planowania zadań, ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem.

• 13.Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów biurowych, w szczególności MS Word i MS Excel.

• 14.Wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania profesjonalnych relacji oraz prowadzenia rozmów z różnymi grupami odbiorców.

• 15.Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych, w tym umiejętność stosowania zasad asertywnej komunikacji.

• 16.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz samodzielnego podejmowania działań w ramach powierzonych zadań.

• 17.Wysoki poziom kultury osobistej i odpowiedzialności za powierzone zadania.

• 18.Obywatelstwo polskie.

• Wymagania pożądane

• 1.Doświadczenie w przygotowywaniu, organizowaniu lub prowadzeniu szkoleń, warsztatów, konferencji, seminariów i innych form rozwoju kompetencji.

• 2.Doświadczenie w realizacji lub koordynowaniu projektów i przedsięwzięć z zakresu pomocy

• i integracji społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, deinstytucjonalizacji lub rozwoju usług społecznych.

• 3.Doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami pomocy

• i integracji społecznej oraz organizacjami pozarządowymi.

• 4.Doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych i kompetencyjnych oraz przygotowywaniu działań odpowiadających na zidentyfikowane potrzeby.

• 5.Umiejętność monitorowania wskaźników postępu i rezultatów realizowanych zadań lub projektów.

• 6.Znajomość metod i narzędzi wspierających rozwój kompetencji zawodowych oraz organizację procesu uczenia się dorosłych.

• 7.Znajomość zagadnień związanych z deinstytucjonalizacją usług społecznych, rozwojem usług środowiskowych i współpracą międzysektorową.

• 8.Ukończone szkolenia lub kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, wystąpień publicznych, mediacji, zarządzania konfliktem, zarządzania projektami, zarządzania czasem lub organizacji pracy.

• 9.Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, wystąpień publicznych, spotkań lub szkoleń dla grup zawodowych.

• 10.Doświadczenie w pracy wymagającej współpracy zespołowej, koordynacji działań wielu podmiotów oraz działania w sytuacjach wymagających sprawnej organizacji i reagowania na zmieniające się warunki.

• Wymagania w zakresie znajomości przepisów prawa:

• Konstytucja RP

• Ustawa o ochronie danych osobowych

• Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

• Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

• Zasady finansowania projektów unijnych

• Statut ROPS

• Regulamin Organizacyjny ROPS

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.Dokument zawierający następujące informacje:
imię (imiona) i nazwisko,
dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
wykształcenie,
posiadane kwalifikacje zawodowe,
przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.
2.Oświadczenia:
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 21/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 28 września 2026r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

rops.poznan.pl