ds. rozwoju kompetencji (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
2.Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
3.Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.
4.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
5.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
6.Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
7.Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.
8.Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.

https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-25-2026

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność

• biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność

• biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• Wszystkie zadania, wymagania i tryb aplikowaniaw ogłoszeniu: https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-25-2026

• obywatelstwo polskie,

• wykształcenie wyższe w obszarach nauk społecznych, prawa, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych,

• min. 1 rok stażu pracy,

• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,

• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,

• umiejętność analizy i wnioskowania,

• umiejętność organizowania spotkań, szkoleń i innych przedsięwzięć rozwojowych,

• umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych (pism, umów, porozumień),

• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,

• umiejętność obsługi klienta, tworzenia i utrzymywania dobrych relacji,

• wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.

• Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna,

• 3 letni staż pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w organizacjach pozarządowych,

• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań, szkoleń itp.,

• znajomość Wielkopolskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl).

• Doświadczenie: 1.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 000 do 3 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.dokument zawierający następujące informacje:
imię (imiona) i nazwisko,
dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
wykształcenie,
posiadane kwalifikacje zawodowe,
przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.
2.Oświadczenia:
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - www.rops.poznan.pl, PRACA, ogłoszenie 25/2026
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 25/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 18 listopada 2026r.