Dyrektor departamentu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

• Tworzenie planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego
  Podejmowanie działań na rzecz zrównoważonej mobilności miejskiej oraz uwzględnianie jej zasad przy realizacji zadań,
• Analizowanie potrzeb inwestycyjnych w zakresie środków publicznego transportu zbiorowego,
• Realizacja zadań służących pogłębianiu spójności obszaru Związku Metropolitalnego
  i dostępności do jego zasobów gospodarczych, edukacyjnych, kulturowych, przyrodniczych, usługowych i rekreacyjnych w zakresie wszystkich rodzajów i form publicznego transportu zbiorowego,
• Przygotowywanie umów i porozumień w zakresie integracji środków transportu zbiorowego na obszarze Związku Metropolitalnego obejmujących wszystkie rodzaje i formy publicznego transportu zbiorowego oraz analiza i opiniowanie ich realizacji,
• Przygotowywanie materiałów niezbędnych do zlecenia opracowań studialnych i koncepcyjnych oraz innych niezbędnych dla zadań inwestycyjnych w zakresie publicznego transportu zbiorowego,
• Podejmowanie działań w zakresie planowania i optymalizacji sieci komunikacyjnej na
  obszarze Związku Metropolitalnego oraz podnoszenia jakości, spójności i efektywności
  transportu publicznego na obszarze Związku Metropolitalnego,
• Prowadzenie wszelkich działań mających na celu utworzenie Kolei Metropolitalnej, w tym projektów, programów a także opracowań, analiz i studiów wykonalności,
• Weryfikacja przewozów kolejowych, tramwajowych oraz autobusowych pod kątem
  organizacji i zarządzania przewozami metropolitalnymi w celu podniesienia jakości,
  dostępności i spójności systemu transportowego, obejmującego wszystkie rodzaje i formy publicznego transportu zbiorowego,
• Analizowanie kształtu aktualnych taryf oraz projektowanie rozwoju wspólnej taryfy kolejowo-tramwajowo-autobusowej w zakresie funkcjonowania kolei metropolitalnej i sieci tramwajowej zmierzającej do rozszerzania zakresu integracji taryfowej na obszarze Związku Metropolitalnego,
• Analiza sprawozdań, zestawień i innych raportów w zakresie sieci komunikacyjnej Transport GZM,
• Współpraca z organizatorami i przewoźnikami kolejowymi w celu zapewnienia realizacji
  połączeń kolejowych na terenie GZM,
• Współpraca ze spółkami Tramwaje Śląskie i PKP PLK w procesie projektowania centrów przesiadkowych oraz modyfikacji infrastruktury dotyczących odpowiednio sieci tramwajowych i kolejowych,
• Działania mające na celu przygotowanie do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego kolejowego,
• Współpraca z Ministerstwem Infrastruktury oraz spółką Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. przy tworzeniu horyzontalnych rozkładów jazdy,
• Wsparcie gmin członkowskich GZM w zakresie programowania i projektowania rozwiązań z zakresu zrównoważonej mobilności miejskiej oraz bieżący ogląd realizowanych na terenie GZM inicjatyw i koncepcji,
• Kreowanie i opracowywanie wytycznych i propagowanie standardów sektorowych
  zrównoważonej mobilności miejskiej tworzonych w GZM, dotyczących m. in. ruchu pieszego oraz rowerowego,
• Wspieranie Zarządu GZM w pełnieniu nadzoru nad ZTM w zakresie realizacji strategii
  transportu,
• Nadzór merytoryczny nad działalnością ZTM w zakresie obejmującym przebieg linii
  komunikacyjnych i sieci połączeń transportu publicznego, w tym analiza sprawozdań,
  schematów, map, zestawień i innych raportów w wyżej wymienionym zakresie,
• Współdziałanie w nadzorze nad działalnością Przedsiębiorstwa Komunikacji Metropolitalnej Sp. z o.o. w zakresie organizacji oraz zapewnienia jakości świadczonych usług przewozowych.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136187/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kolei-mobilnosci-i-transportu-tk-01-2026

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

• praca w podstawowym systemie czasu pracy,
• pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
• praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• obsługa urządzeń biurowych,
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
• Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
  DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
• premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife,
• grupowe ubezpieczenia na życie,
• lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
• wsparcie zespołu
  OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
  Umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
  ul. Barbary 21a lub Barbary 21, 40-053 Katowice
  PRACA W DNIACH I GODZINACH:
  I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30, 8h dziennie

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie: wyższe magisterskie
2. Staż pracy: 5 lat
3. Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze transportu publicznego
4. Znajomość przepisów i ustaw:

• o związku metropolitalnym w województwie śląskim
• o samorządzie województwa
• o pracownikach samorządowych
• o publicznym transporcie zbiorowym
• o transporcie kolejowym
• prawo przewozowe
• o finansach publicznych
• kodeks postępowania administracyjnego
• prawo zamówień publicznych

5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
8. Nieposzlakowana opinia
9. Obywatelstwo: Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego
   potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
10. Inne: wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres
    WYMAGANIA DODATKOWE:

• Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami: Studia MBA (Masters of Business Administration)
• Doświadczenie zawodowe: w zarządzaniu zespołem oraz w pracy na stanowisku wymagającym wysokiej decyzyjności i odporności na stres
  Umiejętności dodatkowe:
• umiejętność zarządzania zespołem,
• umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność analitycznego myślenia

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136187/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kolei-mobilnosci-i-transportu-tk-01-2026

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 202 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:

• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii www.bip.metropoliagzm.pl. w zakładce Oferty Pracy - Urząd Metropolitalny - Dokumenty aplikacyjne, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata. Złożenie kwestionariusza na innym formularzu lub bez wymaganego podpisu skutkuje niespełnieniem wymogów formalnych naboru;
  -kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie (np. kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych jednolitych, I lub II stopnia), staż pracy (np. kopie świadectw pracy bądź zaświadczenia) oraz doświadczenie zawodowe (np. zakres obowiązków, zaświadczenie) określone w wymaganiach niezbędnych,
• kandydat, który, zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
  DOKUMENTY DODATKOWE:
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez kandydata kwalifikacje określone w wymaganiach dodatkowych.
  SKŁADANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
• kandydat jest zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.
• dokumenty należy złożyć:

• osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej Urzędu Metropolitalnego lub
• przesłać pocztą na adres: Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii w Katowicach przy ul. Barbary 21A, 40-053 Katowice w zamkniętej kopercie lub
• elektronicznie poprzez e-doręczenia
  z podanym dopiskiem/tematem dokumentu elektronicznego:
  "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Departamencie Kolei, Mobilności i Transportu (nr ogłoszenia TK/01/2026)"

• za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych, również w przypadku przesłania ich za pośrednictwem operatora pocztowego, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu Metropolitalnego lub na elektroniczną skrzynkę nadawczą;
• dokumenty aplikacyjne złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane.
  INFORMACJE DODATKOWE:
• regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamieszczone są na stronie bip.metropoliagzm.pl w zakładce: Oferty pracy > Praca > Urząd Metropolitalny,
• kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
• warunkiem zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu naboru jest złożenie przez niego dokumentów wymienionych w ogłoszeniu o naborze w punkcie pod nazwą: Dokumenty niezbędne, potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań,
• informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Metropolitalnego niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, o których mowa w § 27 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru,
• prosimy o przesyłanie dokumentów tylko wymaganych i zalecanych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia, Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00