Dyrektor departamentu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

• zarządzanie kulturą organizacyjną,
• zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza),
• rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia),
• zarządzanie sprawami organizacyjnymi w Departamencie,
• nadzór nad prawidłową realizacją zadań dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych (listy płac, ZUS, US, PPK, ZFŚS, ubezpieczenia grupowe),
• nadzór nad realizacją obowiązków sprawozdawczych i rozliczeniowych (GUS, ZUS, obsługa umów cywilnoprawnych, nagród i stypendiów),
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, pozostających w związku z zakresem obowiązków na stanowisku oraz realizacją zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracowników samorządowych, wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych finansów publicznych oraz ochrony danych osobowych.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136095/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kadr-i-plac-kp-05-2026

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

• praca w podstawowym systemie czasu pracy,
• pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
• praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• obsługa urządzeń biurowych,
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
• Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
  DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
• premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife,
• grupowe ubezpieczenia na życie,
• lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
• wsparcie zespołu
  OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
  Umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
  ul. Barbary 21a lub Barbary 21, 40-053 Katowice
  PRACA W DNIACH I GODZINACH:
  I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30, 8h dziennie

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• 1. Wykształcenie: wyższe.
• 2. Staż pracy: 5 lat.
• 3. Doświadczenie: min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym.
• 4. Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych, świadczeń chorobowych, prawa podatkowego, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych przepisów wykonawczych w tym zakresie.
• 5. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
• 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 8. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• 9. Nieposzlakowana opinia.
• 10. Inne: doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu zmian oraz usprawnianiu procesów HR, otwartość na innowacyjne rozwiązania, wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres, dyskrecja w związku z dostępem do wrażliwych danych i informacji oraz umiejętność pracy w zespole.

• WYMAGANIA DODATKOWE:

• 1. Wykształcenie: wyższe.
• 2. Kierunek studiów: prawo, administracja, psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi.
• 3. Doświadczenie zawodowe: min. 7 lat.
• 4. Mile widziane: min. 2-letnie doświadczenia w obsłudze kadrowej w jednostkach sektora finansów publicznych.
• 5. Umiejętności dodatkowe:

• a) umiejętność zarządzania zespołem,

• b) umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji,

• c) umiejętność prowadzenia negocjacji i mediacji,

• d) umiejętność zarządzania projektami/zmianą.

• Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

• https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136095/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kadr-i-plac-kp-05-2026

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 202 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: SKŁADANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

• kandydat jest zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.
• dokumenty należy złożyć:

• osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej Urzędu Metropolitalnego lub
• przesłać pocztą na adres: Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii w Katowicach przy ul. Barbary 21A, 40-053 Katowice w zamkniętej kopercie lub
• elektronicznie poprzez e-doręczenia
  z podanym dopiskiem/tematem dokumentu elektronicznego:
  "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Departamencie Kadr i Płac (nr ogłoszenia KP/05/2026)"

• za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych, również w przypadku przesłania ich za pośrednictwem operatora pocztowego, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu Metropolitalnego lub na elektroniczną skrzynkę nadawczą;
• dokumenty aplikacyjne złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane.
  WYMAGANE DOKUMENTY:
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii www.bip.metropoliagzm.pl. w zakładce Oferty Pracy - Urząd Metropolitalny - Dokumenty aplikacyjne, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata. Złożenie kwestionariusza na innym formularzu lub bez wymaganego podpisu skutkuje niespełnieniem wymogów formalnych naboru;
• kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, staż oraz doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach niezbędnych;
• kandydat, który, zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy
  o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentów potwierdzających
  niepełnosprawność.
  DOKUMENTY DODATKOWE:
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez kandydata kwalifikacje określone w wymaganiach dodatkowych
  INFORMACJE DODATKOWE:
• regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamieszczone są na stronie bip.metropoliagzm.pl w zakładce: Oferty pracy > Praca > Urząd Metropolitalny,
• kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
• warunkiem zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu naboru jest złożenie przez niego dokumentów wymienionych w ogłoszeniu o naborze w punkcie pod nazwą: Dokumenty niezbędne, potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań,
• informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Metropolitalnego niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, o których mowa w § 27 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru,
• prosimy o przesyłanie dokumentów tylko wymaganych i zalecanych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia, Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00