Dyrektor K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Obowiązki ogólne:
• a) znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy oraz ich bezwzględne przestrzeganie, w oparciu o kryterium legalności,
• b) wnikliwe, sumienne, sprawne i terminowe wykonywanie zadań,
• c) przestrzeganie ustalonych zasad porządku i dyscypliny pracy,
• d) stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia,
• e) zapewnienie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej,
• f) przejawianie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z przełożonymi, współpracownikami oraz pensjonariuszami,
• g) dbałość o powierzone mienie oraz prawidłowe jego zabezpieczenie po zakończeniu pracy,
• h) przestrzeganie przepisów i zasad ochrony danych osobowych.
• 2. Obowiązki szczegółowe:
• 1. organizowanie, kierowanie, reprezentowanie i nadzorowanie pracy Domu Pomocy Społecznej w Glińsku,
• 2. zapewnienie i utrzymanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiedniego stanu usług świadczonych przez Dom Pomocy Społecznej w Glińsku,
• 3. kształtowanie i realizacja polityki kadrowej i płacowej Domu Pomocy Społecznej w Glińsku,
• 4. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki,
• 5. planowanie i prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi będącymi w dyspozycji jednostki,
• 6. przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej,
• 7. zarządzanie nieruchomością oraz gospodarowanie powierzonym mieniem,
• 8. określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych zgodnie z obowiązującym standardem i zaistniałymi potrzebami jednostki,
• 9. opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stanowiącej podstawę funkcjonowania jednostki,
• 10. realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organu prowadzącego,
• 11. bieżąca współpraca z organem prowadzącym, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie oraz innymi instytucjami i podmiotami w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. preferowane wyższe studia magisterskie na kierunku: pedagogika, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej albo na innym kierunku uzupełnionym studiami podyplomowymi zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji, organizacji pomocy społecznej,
2. wymagana wiedza specjalistyczna znajomość aktualnych przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego,
3. znajomość pozostałych zagadnień znajomość aktualnych przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, przepisów regulujących ochronę danych osobowych, ustawę o dostępie do informacji publicznej i innych niezbędnych na zajmowanym stanowisku,
4. umiejętności: organizacji pracy, zarządzania i kierowania zespołem, współpracy, komunikowania się, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, zdolności negocjacyjne, podejmowanie decyzji,
5. obsługa programów komputerowych pakietu MS Office,
6. pożądane cechy osobowościowe: sumienność, rzetelność, profesjonalizm, wewnętrzna motywacja, wysoka kultura osobista, odporność na stres, empatia.

Wymagania niezbędne od kandydata:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),
6. wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
7. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, o którym mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz.639 ze zm.),
8. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 639 ze zm.),
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
10. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

Warunki zatrudnienia:

1. zatrudnienie w wymiarze 1 etatu,
2. praca przy monitorze komputera,
3. termin rozpoczęcia pracy: 26 listopada 2026r.,
4. wynagrodzenie - wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.), kategoria zaszeregowania XVIII, przewidywane wynagrodzenie zasadnicze 9.000 zł,
5. przewidywany dodatek funkcyjny 2.500 zł,
6. wymagana dyspozycyjność,
7. praca z narażeniem na stres,
8. kierowanie pracownikami,
9. w okresie zatrudnienia zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami oraz spełnianie wszelkich warunków wynikających z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku (tj. Dz. U. z roku 2025, poz. 499 z późn. zm.) o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

Wymagane dokumenty

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny wraz z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
3. koncepcja funkcjonowania i rozwoju Domu Pomocy Społecznej w Glińsku,
4. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających 5-letni staż pracy oraz co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej,
6. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje (jeśli kandydat takie posiada),
7. zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego z podaniem numeru i serii dokumentu potwierdzającego powyższe dane,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
11. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

https://samorzad.gov.pl/web/powiat-swiebodzinski/konkurs-na-stanowisko-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-w-glinsku

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek fukcyjny 2 500 zł

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon