Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego w Łagowie (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kierowanie i koordynowanie całokształtem działalności placówki
• dysponowanie funduszami placówki zgodnie z ich przeznaczeniem, określanie i wdrażanie struktury organizacyjnej placówki
• organizowanie pracy w placówce i sprawowanie nadzoru nad realizacją jej zadań
• nadzorowanie przestrzegania standardów opieki i wychowania w placówce
• zabezpieczenie całodobowej opieki i wychowania nad wychowankami przebywającymi w placówce,
• w szczególności: traktowanie dziecka w sposób sprzyjający poczuciu godności i wartości osobowej, zapewnienie dostępu do przysługujących świadczeń zdrowotnych, zapewnienie kształcenia, wyrównywanie braków rozwojowych i szkolnych, zapewnienie rozwoju uzdolnień i zainteresowań, zaspakajanie potrzeb emocjonalnych, bytowych, rozwojowych, społecznych oraz religijnych, zapewnienie ochrony przed arbitralną lub bezprawną ingerencję w życie prywatne dziecka, umożliwienie kontaktu z rodzicami i innymi osobami bliskimi, chyba, że sąd postanowi inaczej
• współpraca ze szkołami oraz innymi instytucjami w zakresie spraw dotyczących poszczególnych wychowanków
• wykonywanie innych zadań wynikających
• z przepisów szczegółowych i pełnomocnictw udzielonych przez Starostę Kieleckiego lub Zarząd Powiatu
• prowadzenie dokumentacji placówki
• wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników
• pozyskiwanie środków pozabudżetowych na realizację zadań placówki, utrzymanie właściwego stanu technicznego obiektu zapewniając właściwe warunki mieszkalne, sanitarne i bezpieczeństwo przeciwpożarowe, dbałość o mienie placówki

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wymagania wobec kandydata :
  Wymagania obligatoryjne (spełnienie warunków formalnych udziału w postępowaniu konkursowym):
  posiada obywatelstwo polskie,
  posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  posiada co najmniej 5 - letni staż pracy,
  posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
  posiada świadectwo ukończenia szkolenia, o którym mowa w art. 44 ustawy z dnia
  9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980),
  posiada pozytywną opinię organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dotyczącą predyspozycji do pełnienia funkcji Dyrektora Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego,
  posiada zdolność do kierowania placówką opiekuńczą wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do zajmowania stanowiska Dyrektora Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego, nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
  wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
  brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
  o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
  znajomość obowiązujących aktów prawnych: w szczególności ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, rozporządzenia MPiPS z dn. 22.12.2011 r.
  w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej, ustawy z dn. 25.02.1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych
  do ustawy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego,
  znajomość Statutu Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego w Łagowie,
  opracowanie i przedstawienie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej typu Rodzinnego w Łagowie,
  specyfika i charakter pracy wymaga od kandydata stałego zamieszkiwania w lokalu w siedzibie placówki wraz z wychowankami oraz całodobowej dyspozycyjności
  w zakresie sprawowania nad nimi pieczy,
  umiejętność obsługi pakietu MS Office
  Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
  samodzielność w podejmowaniu decyzji, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
  dyspozycyjność, umiejętności organizacji pracy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
  doświadczenie w pracy z dziećmi,
  mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
  odporność na stres i sytuacje konfliktowe,
• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 do 11 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Ogłoszenie o naborze znajduje się w Biuletynie informacji publicznej pod adresem:
https://bip.powiat.kielce.pl/praca-w-starostwie/ogloszenia-o-naborze-do-pracy-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-kieleckiego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon