Dyrektor Społecznej Szkoły Podstawowej STO w Siedlcach (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zarządzanie bieżącą działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą szkoły.
• Kierowanie zespołem nauczycieli i pracowników niepedagogicznych (rekrutacja, motywowanie, ocena pracy).
• Nadzór nad realizacją podstawy programowej oraz wewnętrznych projektów edukacyjnych.
• Reprezentowanie szkoły na zewnątrz (kontakt z rodzicami, kuratorium oświaty, partnerami).
• Dbanie o wysoki standard bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy.
• Współpraca z organem prowadzącym w zakresie realizacji budżetu i strategii rozwoju szkoły.
  Forma zatrudnienia: umowa o pracę na okres kadencyjny 4 lat z możliwością daleszej współpracy

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika lub psychologia

• wykształcenie wyższe (pedagogiczne lub psychologiczne)
• ukończone lub rozpoczęte studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą (ewentualnie chęć podjęcia w przypadku objęcia pracy)
• znajomość specyfiki funkcjonowania szkół niepublicznych, szczególnie szkół Społecznego Towarzystwa Oświatowego
• wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania relacji i rozwiązywania konfliktów.
• samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.(warunek konieczny)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy o przesyłanie CV oraz uzasadnienia przystąpienia do pracy na stanowisku Dyrektora SSP STO w Siedlcach wraz z pisemną koncepcją funkcjonowania i ogólną koncepcją rozwoju szkoły.
Prosimy o dopisanie klauzuli RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Członkowie Zarządu SKT 161 STO w Siedlcach poinformują telefonicznie każdego z kandydatów
o wyniku rekrutacyjnym jego podania o pracę. Rozmowy z wybranymi kandydatami w obecności
komisji zostaną zaplanowane w możliwie najszybszym czasie, o czym kandydaci zostaną
poinformowani telefonicznie.