Dyrektor Techniczny – Utrzymanie Ruchu (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres odpowiedzialności:
• Tworzenie i wdrażanie strategii utrzymania ruchu od podstaw, w nowo uruchamianym zakładzie
• Budowanie zespołu technicznego: rekrutacja, budowanie zespołu, organizacja struktury, wdrażanie procedur, szkolenie nowych pracowników
• Nadzór nad prawidłowym uruchomieniem maszyn, linii technologicznych i infrastruktury technicznej
• Wybór, wdrożenie i rozwój systemów CMMS
• Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości działania maszyn i urządzeń w środowisku wysoko zautomatyzowanym i zrobotyzowanym
• Współpraca z działem planowania, produkcji, jakości i bezpieczeństwa w zakresie bieżącej obsługi technicznej zakładu
• Planowanie i realizacja przeglądów, remontów oraz inwestycji technicznych
• Zarządzanie budżetem technicznym oraz optymalizacja kosztów eksploatacji

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• [Umiejętność 2] : mów CMMS, Lean Maintenance

• Dobra znajomość technologii automatyzacji i robotyzacji procesów

• Umiejętność strategicznego myślenia

• [Umiejętność 1] : Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechanika, elektrotechnika, robotyka przemysłowa, inżynieria produkcji lub pokrewne)

• Znajomość syste-

• [Inne] : Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwoju

• Udział w unikalnym projekcie uruchamiania i skalowania nowoczesnego zakładu przemysłowego

• Realny wpływ na kształtowanie struktur technicznych i standardów działania

• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od efektów

• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 15 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail