DYREKTOR W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZAMOTUŁACH (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży, prac interwencyjnych i robót publicznych,
• 2. zapewnianie kontroli prawidłowości realizowanych form pomocy,
• 3. zapewnianie realizacji zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
• 4. zapewnianie pozyskiwania i realizowania ofert pracy,
• 5. zapewnianie prawidłowego rejestrowania bezrobotnych i poszukujących pracy,
• 6. zapewnianie udzielania informacji o dostępnych formach pomocy i możliwościach ich zastosowania,
• 7. zapewnianie prowadzenia sprawozdawczości, badań i analiz dotyczących rynku pracy oraz ewaluacji polityk rynku pracy, w tym we współpracy z WUP,
• 8. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grupowymi
• 9. współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w sprawach dotyczących rynku pracy i wykorzystania środków Funduszu Pracy,
• 10. współpraca z organami jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności z gminami, a także z WUP, pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, dyrektorami i organami prowadzącymi szkoły, uczelniami, podmiotami ekonomii społecznej, ośrodkami pomocy społecznej oraz PCPR w zakresie realizacji zadań dotyczących rynku pracy, aktywizacji zawodowej, poradnictwa zawodowego, kształcenia ustawicznego, zatrudnienia socjalnego oraz rehabilitacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami,
• 11. załatwianie w imieniu Starosty, w granicach udzielonego pisemnego upoważnienia, spraw dotyczących statusu bezrobotnego i poszukującego pracy, zasiłków, stypendiów i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz odraczania, rozkładania na raty i umarzania należności, w tym wydawanie decyzji, postanowień i zaświadczeń,
• 12. zapewnianie realizacji zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń dla bezrobotnych,
• 13. zapewnianie realizacji zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników, w tym działań sieci EURES i partnerstw transgranicznych EURES,
• 14. zapewnianie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych i porozumień z partnerami zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych
• 15. organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP,
• 16. realizowanie zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności określanie zapotrzebowania na środki, ustalanie propozycji priorytetu powiatowego, ogłaszanie naborów, ocenę wniosków, zawieranie, kontrolowanie i rozliczanie umów oraz promowanie KFS i badanie wyników udzielonej pomocy,
• 17. opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy,
• 18. współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych,
• 19. inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych
• programów regionalnych na podstawie porozumień zawartych z WUP lub innych instytucji
• projektów dotyczących aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia i rynku pracy, współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Pracy i innych funduszy,
• 20. realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania PUP,
• 21. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć służących identyfikowaniu osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, docieraniu do nich z informacją o dostępnych formach pomocy oraz motywowaniu ich do aktywności zawodowej,
• 22. zapewnianie rejestrowania w systemie teleinformatycznym działań podejmowanych wobec osób niezarejestrowanych oraz prowadzenia internetowego serwisu informacyjnego PUP,
• 23. zapewnianie realizacji zadań PUP zgodnie z Planem Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia,
• 24. zatrudnianie pracowników PUP oraz dokonywanie ich okresowych ocen, zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych
• 25. planowanie i dysponowanie środkami budżetu Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach,
• 26. wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych i decyzji administracyjnych zgodnie z upoważnieniem Starosty,
• 27. opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia statutu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy,
• 28. wykonywanie innych zadań powierzonych przez Starostę, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa i związanych z działalnością PUP.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• korzystanie w pełni praw publicznych
• cieszy się nieposzlakowaną opinią
• Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nie posiada prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• obywatelstwo polskie
• korzystanie w pełni praw publicznych
• cieszy się nieposzlakowaną opinią
• Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nie posiada prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• obywatelstwo polskie

• ma co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość funkcjonowania administracji samorządowej oraz znajomość gospodarki finansowej, kadrowej i zarządzania mieniem instytucji,
2. umiejętność współpracy z organami samorządowymi oraz innymi instytucjami zewnętrznymi,
3. wiedza w zakresie zarządzania projektami lub doświadczenie zawodowe
   w pozyskiwaniu środków pozabudżetowych oraz znajomość postępowania administracyjnego,
4. znajomość aktów prawnych: ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, kodeksu pracy i innych przepisów
   z zakresu prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa zamówień publicznych,
5. umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
6. umiejętność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
7. dyspozycyjność i odpowiedzialność,
8. kreatywność i samodzielność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 880 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• PŁACA ZASADNICZA

• DODATEK FUNKCYJNY,
• DODATEK STAŻOWY przy stażu pracy powyżej 5 lat

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i jej charakter,
5. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
   za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe",
7. oświadczenie, że kandydat nie posiada zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
9. oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy
   na ww. stanowisku,
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
    na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja
    2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.),
11. koncepcja funkcjonowania i kierowania Powiatowym Urzędem Pracy
    w Szamotułach,
12. inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje, umiejętności, osiągnięcia (certyfikaty, dyplomy ukończenia studiów podyplomowych, kursów itp.).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Szamotułach (biuro podawcze, kancelaria budynek C, pok. nr 003) lub przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Szamotułach, ul. Wojska Polskiego 4, 64-500 Szamotuły.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą decyduje data ich wpływu do tut. Starostwa.
Dokumenty powinny być uporządkowane w sposób chronologiczny zgodnie
z treścią ogłoszenia o naborze i opatrzone podpisem kandydata.
Oferty należy złożyć w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail oraz z dopiskiem Nabór
na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach.
Termin składania ofert upływa dnia 27 października 2026 roku o godzinie 15:30.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta