Dyrektor Wydziału Geodezji, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Dyrektor kieruje pracą Wydziału w zakresie organizacyjnym, pracowniczym i administracyjnym. Zakres stanowiska nie obejmuje pełnienia funkcji Geodety Powiatowego ani wykonywania zadań i kompetencji przy pisanych Geodecie Powiatowemu przepisami prawa.
• 1. Nadzór organizacyjny i pracowniczy nad prawidłowym, terminowym i zgodnym z przepisami prawa wykonywaniem zadań przez pracowników Wydziału.
• 2. Organizowanie pracy Wydziału, w tym dokonywanie podziału zadań, ustalanie priorytetów oraz zapewnie
• nie właściwego przepływu informacji i dokumentów.
• 3. Koordynowanie organizacyjne pracy Wydziału związanej z realizacją zadań Starosty z zakresu geodezji, kartografii, ewidencji gruntów i budynków, gospodarki nieruchomościami oraz pozostałych zadań powierzonych Wydziałowi, z wyłączeniem zadań i kompetencji Geodety Powiatowego.
• 4. Zapewnienie organizacyjnych warunków prawidłowej i terminowej realizacji zadań związanych z prowadzeniem i aktualizacją powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz udostępnianiem danych i
• materiałów zasobu, bez wkraczania w ustawowe kompetencje i merytoryczny nadzór Geodety Powiatowego.
• 5. Nadzór nad realizacją zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz nieruchomościami Powiatu, zgodnie z zakresem kompetencji Starosty i Wydziału.
• 6. Koordynowanie postępowań administracyjnych prowadzonych w ramach zadań Wydziału oraz nadzór nad prawidłowością przygotowywania projektów decyzji, postanowień, zaświadczeń i innych rozstrzygnięć, z wyłączeniem czynności merytorycznych należących do Geodety Powiatowego.
• 7. Przygotowywanie projektów za rząd zeń, uchwał, regulaminów, procedur i innych dokumentów dotyczących zakresu działania Wydziału.
• 8. Współpraca z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej, jednostkami organizacyjnymi
• Powiatu, wykonawcami prac geodezyjnych, rzeczoznawcami majątkowymi oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
• 9. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz udział w planowaniu wydatków związanych z realizacją zadań Wydziału.
• 10. Koordynowanie przygotowywania materiałów, informacji, sprawozdań i analiz dotyczących działalności Wydziału na potrzeby Starosty, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz innych uprawnionych organów.
• 11. Nadzór nad realizacją zadań związanych z zamówieniami publicznymi, umowami i projektami realizowanymi przez Wydział-w zakresie powierzonych kompetencji.
• 12. Podejmowanie działań na rzecz doskonalenia organizacji pracy Wydziału, cyfryzacji procesów oraz po prawy jakości i dostępności usług świadczonych przez Wydział.
• 13. Zapewnienie przestrzegania w Wydziale przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, instrukcji kancelaryjnej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja
  Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe - kierunek prawa, administracja lub geodezja i kartografia;
4. staż pracy - minimum 5 lat - w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym;
5. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
   przestępstwo skarbowe;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:
   a) Ustawa o samorządzie powiatowym,
   b) Ustawa o pracownikach samorządowych,
   c) Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
   d) Ustawa o ochronie danych osobowych,
   e) Ustawa o gospodarce nieruchomościami,
   f) Ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne,
   g) Ustawa o finansach publicznych,
   h) Prawo Zamówień Publicznych,
   i) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,
   j) Kodeks Pracy.
   Wymagania dodatkowe:
8. umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej (umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji)
9. umiejętność kierowania zespołem
10. biegła obsługa komputera
11. posiadanie pożądanych cech osobowości, w szczególności zdyscyplinowania, konsekwencji i odpowie dzialności w działaniu, samodzielności, rzetelności, skrupulatności, systematyczności, kreatywności, życzliwości, kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów, sumienności, zdolności do szybkiego podejmowania decyzji, dynamiki działania, umiejętności szybkiego logicznego i analitycznego myślenia oraz zachowania porządku w prowadzonej dokumentacji na stanowisku pracy.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 410 do 13 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca jednozmianowa w godzinach:
  pn., śr., czw. 8:00 - 16:00
  wt. 8:00 - 17:00
  pt. 8:00 - 15:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny;
2. podpisane curriculum vitae;
3. wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. podpisane oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
   Dodatkowe dokumenty:
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, uprawnienia.
   Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Rawskiego:
   https://bip.powiatrawski.pl/626.nabory-i-ogloszenia-o-konkursach

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście