Dział Kadr i Organizacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

wój zakres obowiązków:
praca na budowie przy realizacji kontraktów (branża elektryczna)
dyspozycyjność do pracy na terenie województw: małopolskie, podkarpackie, śląskie,
opolskie.

Firma oferuje:
pomoc we wdrożeniu się w obowiązki na początku kariery zawodowej
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, wzrastające wraz z
doświadczeniem
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w zespole realizującym duże kontrakty
stabilne warunki pracy: umowa o pracę, uprawnienia wynikające z kodeksu pracy
ubezpieczenie grupowe i opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
pakiet dodatków pozapłacowych - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: wczasy
pod gruszą, zapomogi celowe, preferencyjne pożyczki, benefity pracownicze
wszystkie nadgodziny wypłacane zgodnie z kodeksem pracy
zakwaterowanie w miejscu oddelegowania, ułatwienie dojazdu oraz dodatek finansowy
szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne
• Nasze wymagania:
• wykształcenie zasadnicze lub średnie elektryczne
• uprawnienia SEP
• zdolność do pracy na wysokości
• mile widziane doświadczenie w budownictwie przemysłowym lub użyteczności publicznej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Miejsce pracy Kraków i okolica.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem (bez listu motywacyjnego) proszę przesyłać na adres:
[email protected]
Więcej o firmie na stronie: www.elektromontaz.krakow.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez
Elektromontaż Kraków S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail