Frontend Developer (React) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
• Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
• Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem.
• Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!
• Jakie będą Twoje obowiązki?
• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań i specyfikacji aż do wdrożenia w ramach CI/CD.
• Odpowiedzialność za wprowadzane zmiany i współpraca ze wszystkimi członkami zespołu (frontend, backend, QA, design) w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
• Analiza, weryfikacja i konsultowanie wymagań biznesowych przed i w trakcie realizacji zadań.
• Samodzielna realizacja zadań: implementacja nowych funkcji, refaktoryzacja i rozwój istniejącego kodu.
• Udział w projektowaniu rozwiązań poprzez proponowanie i konsultowanie podejść z innymi członkami zespołu.
• Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych na środowiskach testowych i produkcyjnych.
• Bycie aktywnym uczestnikiem Code Review: dzielenie się wiedzą i sugestiami, otwartość na feedback i dbanie o jakość wspólnego kodu.
• Zaangażowanie w podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.
• Początkowo umowa na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Aplikuj do nas, jeżeli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 2 lata doświadczenia z React i TypeScript.

• Masz praktyczną znajomość ekosystemu React (np. zarządzanie stanem, routing, formularze).

• Znasz frontendowe wzorce projektowe oraz podstawowe zasady projektowania API.

• Potrafisz sprawnie korzystać z design systemów.

• Dobrze znasz Git i masz podstawową wiedzę o CI/CD.

• Samodzielnie rozwiązujesz problemy i potrafisz szybko znaleźć potrzebne informacje.

• Zależy Ci na tworzeniu czytelnego kodu wysokiej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje zadania.

• Sprawnie korzystasz z narzędzi AI w codziennej pracy (np. Claude Code) i świadomie weryfikujesz wygenerowany kod.

• Konstruktywnie udzielasz i przyjmujesz feedback oraz dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.

• Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i komunikację techniczną.

• Mile widziane:

• Masz doświadczenie pracy w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.

• Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.

• Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.

• Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas praktyczne doświadczenie w React i TypeScript, samodzielność w realizacji zadań oraz chęć rozwoju. Resztę możemy rozwijać wspólnie, a u nas masz jasno określoną ścieżkę rozwoju w kierunku seniora. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 12 000 do 16 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• W zamian oferujemy:
  Wynagrodzenie w przedziale 12 000 - 16 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 14 500 - 20 000 PLN oraz premie kwartalne.
  Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00)
  Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość
  Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
  Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
  Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
  Dofinansowanie karty Multisport.
  Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
  Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
  Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/109?uid=1451ee16ee7c85a14b028b386a8b7edd6e44506e5676755256546e586e30362b3565655850525a5a456572374f4b633d

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://axence.traffit.com/public/form/a/109?uid=1451ee16ee7c85a14b028b386a8b7edd6e44506e5676755256546e586e30362b3565655850525a5a456572374f4b633d