Główny księgowy/księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie i nadzór nad pełną księgowością spółki zgodnie z Ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi.
• Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych ( CIT,VAT,PIT, PFRON, podatek od nieruchomości) oraz raportów na potrzeby Zarządu i instytucji zewnętrznych
  (GUS,URE, banki, udziałowiec spółki itp)
• Współpraca przy sporządzaniu wniosków taryfowych dla ciepła oraz kalkulacja taryf przedkładanych do zatwierdzenia Prezesowi URE
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowo-księgowych.
• Współpraca z audytorami, urzędami skarbowymi, bankami oraz organami kontrolnymi.
• Kierowanie pracą działu księgowości oraz dbanie o rozwój zespołu.
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i bilansowego.
• Rozliczanie inwestycji.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
  Kierunek: preferowane: finanse,rachunkowość,ekonomia
  Doświadczenie zawodowe: min. 3 lata na stanowisku Głównego Księgowego lub Zastępcy Głównego Księgowego
  Umiejętności/Uprawnienia:

• Bardzo dobra znajomość Ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego ( VAT,CIT,PIT, podatek od nieruchomości)
• Bardzo dobra znajomość systemów finansowo-księgowych oraz biegła obsługa pakietu MS Office ( w szczególności Excel)
• Zdolności analityczne, samodzielność, rzetelność oraz odpowiedzialność
  Wymagania dodatkowe:
• Doświadczenie w branży energetycznej, komunalej lub produkcyjnej oraz znajomość przepisów z ustawy Prawo energetyczne w zakresie sprawozdawczości finansowej i rozliczeń oraz prowadzenia ewidencji księgowej, z podziałem na rodzaje działalności zgodnie z wymaganiami prawa energetycznego.
• Doświadczenie lub wiedza z zakresu metodologii sporządzania taryf dla ciepła
• Bardzo dobra znajomość systemów WAPRO ERP ( Wapro Fakir, Wapro Best WAPRO Mag, Wapro JPK)
• Uprawnienia biegłego rewidenta
• Doświadczdenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność pracy po presją czasu.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: od 8000zł brutto do 10 000zł brutto + 30% premia regulaminowa

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 07:00-15:00