Główny/na księgowy/wa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Charakterystyka wykonywanej pracy:
• Zapewnienie prawidłowego, terminowego i zgodnego z przepisami prowadzenia ksiąg rachunkowych spółki, sporządzania sprawozdawczości finansowej oraz zarządzanie zespołem księgowym. Nadzór nad procesami księgowymi, podatkowymi i sprawozdawczymi oraz wspieranie zarządu w zakresie zagadnień finansowych i regulacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: Rachunkowość
  Kluczowe wymagania

1. Doświadczenie zawodowe

• co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
• praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi.

2. Wiedza z zakresu rachunkowości

• dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
• umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
• znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów,
• umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych.

3. Wiedza podatkowa

• znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF,
• umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań.

4. Wiedza prawna i regulacyjna

• znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska,
• znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych,
• znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego,
• umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji.

5. Kompetencje menedżerskie

• doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób,
• umiejętnością organizowania i delegowania pracy,
• umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów.

6. Umiejętności techniczne

• znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP.

7. Cechy osobowościowe

• wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• odporność na presję czasu,
• skrupulatność i dbałość o szczegóły,
• rozwinięte umiejętności analityczne,
• umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne

Kluczowe wymagania

1. Doświadczenie zawodowe

• co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
• praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi.

2. Wiedza z zakresu rachunkowości

• dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
• umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
• znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów,
• umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych.

3. Wiedza podatkowa

• znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF,
• umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań.

4. Wiedza prawna i regulacyjna

• znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska,
• znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych,
• znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego,
• umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji.

5. Kompetencje menedżerskie

• doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób,
• umiejętnością organizowania i delegowania pracy,
• umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów.

6. Umiejętności techniczne

• znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP.

7. Cechy osobowościowe

• wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• odporność na presję czasu,
• skrupulatność i dbałość o szczegóły,
• rozwinięte umiejętności analityczne,
• umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail