Główny Specjalista ds. BHP K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 20%

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań określony rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r
• w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:
• 1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu budynków, sal koncertowych, zaplecza scenicznego, kanału orkiestrowego oraz pomieszczeń technicznych,
• 2. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
• 3. sporządzanie analiz dotyczących stanu BHP obowiązkowo raz do roku zgodnie
• z obowiązującymi przepisami,
• 4. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy,
• 5. przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
• 6. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
• 7. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestru wypadków oraz stwierdzonych chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji,
• 8. ocenianie ryzyka zawodowego: tworzenie i aktualizacja oceny ryzyka dla stanowisk pracy (np. muzycy narażeni na hałas, akustycy, oświetleniowcy, pracownicy obsługi sceny, administracja),
• 9. współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
• 10. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
• 11. współpraca przy wydarzeniach i inwestycjach: konsultowanie koncepcji scenograficznych, prób, zabezpieczeń technicznych oraz udział w odbiorach technicznych nowych urządzeń czy remontów budynku,
• 12. dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, opracowywanie zasad przydziału ŚOI, Tabeli Norm przydziału odzieży, obuwia itp.,
• 13. współpraca z organami kontrolnymi: reprezentowanie instytucji podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Sanepidu,
• 14. sporządzenie raportów i sprawozdań BHP, w tym uwzględniających spełnienie wymagań techniczno-budowlanych (przeglądy i pozwolenia),
• 15. opracowywanie zasad stosowania czynników chemicznych: aktualizacja, wykaz, karty charakterystyk,
• 16. inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP,
• Doświadczenie : minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP
• Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce,
• Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących,
• Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych,
• Kultura osobista, sumienność, dokładność i odpowiedzialność,
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• Dyspozycyjność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane CV wraz z informacją o wykształceniu i opisem przebiegu pracy zawodowej oraz własnoręcznie podpisanym oświadczeniem RODO o treści:
"Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych do celów niezbędnych dla realizacji obecnego procesu rekrutacji przez okres najbliższych 3 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, a jej wycofanie nie wpływa na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem",

aplikować można do 20 października 2026 do godz. 12.00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail