Główny Specjalista m/k

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.koordynacja i nadzorowanie pracy na stanowiskach ds. gospodarki gruntami
• 2.prowadzenie spraw związanych z podziałem nieruchomości
• 3.przygotowywanie spraw z zakresu sprzedaży gruntów gminnych osobom fizycznym i prawnym
• 4.przygotowywanie spraw z zakresu zmian w księgach wieczystych
• 5.sporządzanie protokołów z przeprowadzonych negocjacji w sprawie wysokości negocjacji,
• w sprawie wysokości opłat za nieruchomości zabudowane i niezabudowane
• 6.sporządzanie wniosku do Wojewody o przekazanie nieruchomości zabudowanych
• i niezabudowanych w formie komunalizacji na wniosek i z mocy ustawy oraz prowadzenie rejestru w sprawie komunalizacji
• 7.przygotowywanie spraw z zakresu przekazywania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżaw lub najem gruntów gminnych osobom fizycznym i prawnym

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• aktywne i samodzielne podejście do rozwiązywania problemów

• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji

• bardzo dobra umiejętność pracy na komputerze

• aktywne i samodzielne podejście do rozwiązywania problemów

• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji

• bardzo dobra umiejętność pracy na komputerze

• Dodatkowe wymagania:

• znajomość Edytora Aktów Prawnych XML Legistalor

• umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu administracji samorządowej

• obywatelstwo polskie

• wykształcenie wyższe preferowane: gospodarka nieruchomościami, geodezja, administracja, prawo, gospodarka przestrzenna

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z podziałem nieruchomości lub geodezją i kartografią lub dzierżawą i wynajmem.

• Praca na czas określony 6 miesięcy.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: zgodnie z naborem

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail