Inspektor BHP (K/M/X)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią,
• pracownicy wykonujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie
• pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę:
• 2. udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniający poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
• 3. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji 33 BLTr albo jego części, a także nowych inwestycji
• 4. udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
• 5. zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
• w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych
• 6. udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• 7. opiniowanie stanowiskowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy
• 8. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
• 9. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy:
• 10. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy:
• 11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąze się z wykonywaną pracą:
• 12. przeciwdziałanie powstawaniu zagrożeń dla życia i zdrowia orza szkodom w mieniu wojskowym:
• 13. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe orza doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej:
• 14. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnianie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników:
• 15. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami do wykonywania badań i pomiarów cyników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy , zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi cynikami lub warunkami:
• 16. współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach
• 17. realizowanie zadań stawianych przez kierownika sekcji BHP lub przez wskazaną przez niego osobę w sprawach dotyczących
• bezpieczeństwa i higieny pracy
• 18. inicjowanie i rozwój na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii
• 19. przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych, prowadzenie kontroli bieżących stanu ochrony informacji niejawnych
• 20. aktualizacja danych w systemie informatycznym "SEW on-line":
• 21. prowadzenie ewidencji wojskowej i cywilnej w systemie informatycznym SEW on-line".

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu RM z dnia
  2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

• Znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
• znajomość i umiejętność sporządzania dokumentacji z zakresu BHP,
• sporządzanie ocen ryzyka,
• wiedza z zakresu szkodliwości na stanowisku pracy,
• bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office,
• umiejętność pracy w zespole,
• systematyczność,.
• samodzielność
• obowiązkowość,
• terminowość
• dyspozycyjność.
  Doświadczenie zawodowe: średnie technik BHP lub wyższe administracyjne preferowane 2 lata na stanowisku Inspektora BHP.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.

• wynagrodzenie zasadnicze
• dodatek funkcyjny
• premia
• dodatek za wysługę lat
• dodatek za pracę na drugiej zmianie
• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
• dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
• dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami

Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy
Możliwość podjęcia pracy na stałe

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

• list motywacyjny oraz CV
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.

2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
   33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta