Inspektor ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

zatrudnianie pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, rozliczanie urlopów i chorobowych, obliczanie wynagrodzeń za pracę , wydawanie skierowań na badania, organizowanie szkoleń, zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, archiwizacja dokumentów, dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących RODO, prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Socjalnym, sporządzanie sprawozdań do GUS, ZUS, wystawianie dok. dot. wynagrodzenia Rp-7, składanie wniosków o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika itd.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• obsługa komputera - exel, word

• Kadry, płace, ZUS

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• obsługa komputera - exel, word

• Kadry, płace, ZUS

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• [Umiejętność 2] : gotowość do ciągłej nauki

• [Umiejętność 1] : dokładność, terminowość

• [Inne] : Wykształcenie wyższe (może być licencjat) kadry-płace, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Brak danych.