Inspektor ds. Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego w Wydziale Organizacji i Spraw Społecznych K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zdania związane z obroną cywilną:

1. opracowywanie i aktualizowanie planu obrony cywilnej gminy,
2. ustalanie wykazu instytucji, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych oraz społecznych, funkcjonujących na terenie gminy, przewidzianych do prowadzenia
   przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej,
3. opracowywanie rocznych planów zamierzeń do działalności w zakresie obrony
   cywilnej (w formie wytycznych),
4. wydawanie zarządzeń Burmistrza Szefa OC Gminy w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej,
5. tworzenie i przygotowanie do działania formacji obrony cywilnej, prowadzenie ewidencji sił obrony cywilnej,
6. opracowywanie i aktualizowanie planu ewakuacji/przyjęcia ludności,
7. przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania,
8. organizowanie szkoleń, treningów oraz ćwiczeń obrony cywilnej i opracowywanie
   w tym zakresie dokumentacji,
9. koordynacja planowania i zapewnienia ochrony oraz ewakuacji dóbr kultury i innego mienia na wypadek zagrożenia zniszczeniem,
10. koordynacja ochrony płodów rolnych i zwierząt gospodarskich oraz produktów
    żywnościowych i pasz, a także ujęć wody na wypadek zagrożenia zniszczeniem,
11. prowadzenie gminnego magazynu OC i wszystkich związanych z nim prac,
12. wykonywanie innych zadań związanych z obroną cywilną.

Zadania związane z zarządzaniem kryzysowym:

1. opracowywanie i aktualizowanie Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego i przedstawianie go Staroście do zatwierdzenia,
2. opracowywanie i aktualizowanie aneksów funkcjonalnych do Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego,
3. obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
4. organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów Gminnego Zespołu ZK oraz opracowywanie w tym zakresie wymaganej dokumentacji,
5. przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym, unieszkodliwienia
6. współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie zabezpieczenia i materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych pochodzenia wojskowego,
7. zapewnienie kierowania działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy, w tym:
   a) gromadzenie i przetwarzanie danych oraz ocena występujących zagrożeń,
   b) monitorowanie, analizowanie i prognozowanie rozwoju zagrożeń,
   c) dostarczanie niezbędnych informacji, dotyczących aktualnego stanu bezpieczeństwa
   Gminnemu Zespołowi Zarządzania Kryzysowego,
8. opracowywanie innych dokumentów związanych ze stanem klęsk żywiołowych
   i zarządzania kryzysowego.

Zadania związane w zakresie spraw obronnych:

1. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji stanowiska kierowania (SK) i przemieszczenia się na zapasowe miejsce pracy Burmistrza,
2. opracowanie i prowadzenie dokumentacji stałego dyżuru urzędu, zapewnienie właściwego obiegu decyzji i informacji dla potrzeb systemu kierowania,
3. planowanie i organizowanie szkolenia obronnego na terenie Gminy, w tym:
   a) opracowanie programu szkolenia obronnego,
   b) opracowanie planu szkolenia obronnego na dany rok,
   c) opracowanie dokumentacji ćwiczeń i treningów obronnych,
4. prowadzenie spraw wynikających z obowiązków państwa - gospodarza (HNS),
5. organizacja zastępczych miejsc szpitalnych oraz opracowanie Planu przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa,
6. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu przygotowania i wykorzystania podmiotów
   leczniczych na potrzeby obronne państwa,
7. sprawowanie kontroli wykonywania zadań obronnych w podległych i nadzorowanych
   jednostkach organizacyjnych,
8. opracowywanie regulaminu organizacyjnego urzędu na czas wojny,
9. współtworzenie i aktualizacja w ramach planowania obronnego, planu operacyjnego
   funkcjonowania gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny i przedkładanie go do zatwierdzenia Wojewodzie, wykonywanie innych zadań związanych z obronnością.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, wojskowe, kierunek: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwo: państwa, wewnętrzne, publiczne, zarządzanie kryzysowe,
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
  Wymagania niezbędne dla kandydata:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. posiada wykształcenie:
   a) średnie (o profilu: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, wojskowy i/lub obronny, policyjny lub straży granicznej, straży pożarnej) oraz co najmniej 5-letni staż pracy,
   b) lub preferowane wykształcenie wyższe I stopnia (licencjat) kierunek: bezpieczeństwo państwa, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, ochrona ludności oraz co najmniej 3-letni staż pracy,
6. znajomość ogólna obowiązującego systemu prawnego, w tym w szczególności znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: Konstytucja RP, o samorządzie gminnym, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o stanie klęski żywiołowej, o stanie wyjątkowym, o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego, o stanie wojennym oraz kompetencjach Naczelnego Dowódcy SZ RP, o zasadach pobytu wojsk obcych na terytorium RP, o działaniach antyterrorystycznych, o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych zwierząt, o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie pożarowej, o kodeks postępowania administracyjnego w zakresie niezbędnym do realizacji zadań w administracji publicznej oraz powiązanych aktów prawnych w ww. zakresie, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),
7. umiejętność obsługi komputera (system Windows, pakiet MS Office) i obsługi poczty elektronicznej,
8. umiejętność pisania raportów, meldunków i sprawozdań oraz ich przedstawiania,
9. zdolność przygotowywania i umiejętność prowadzenia szkoleń, działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie bezpieczeństwa i ochrony przed zagrożeniami.

Wymagania dodatkowe od kandydata:

1. umiejętność organizacji pracy własnej, określania priorytetów i samodzielnego podejmowania decyzji,
2. umiejętność analitycznego myślenia i poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie napotkanych problemów,
3. terminowość, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, systematyczność, odporność na stres,
4. wysoka kultura osobista i umiejętność reprezentowania urzędu w kontaktach z interesantami,
5. umiejętność wykorzystania i obsługi systemów ostrzegania, alarmowania i powiadamiania ludności,
6. znajomość zasad prowadzenia zadań publicznych,
7. prawo jazdy kat. B.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór
na stanowisko Inspektor ds. Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia 28.10.2026 roku do godziny 15:30.

Szczegóły oferty w Biuletynie Informacji Publicznej: https://umryki.bip.lubelskie.pl/index.php?id=516&p1=szczegoly&p2=15401

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 070 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie Urzędu Miejskiego w Rykach,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów dołączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: za zgodność z oryginałem oraz data i podpis

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon