Inspektor/Inspektorka ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Naliczanie wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych.
• 2. Sporządzanie listy płac oraz miesięcznych zbiorczych zestawień.
• 3. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
• 4. Obsługa programu "Płatnik" i PUE.
• 5. Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
• 6. Sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach.
• OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook)
• obsługa programu Płatnik
• bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook)
• obsługa programu Płatnik
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac.
  Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń).
  Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń).

• znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US,
• niekaralność, nieposzlakowana opinia.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 170 do 7 404 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• .
  [Godziny pracy]: 07:00 - 15:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście