inspektor / inspektorka Zespołu Gospodarki Mieszkaniowej Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ustala wysokości należnego świadczenia z tytułu zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby
• weryfikuje comiesięcznie absencję funkcjonariuszy w związku z pomniejszeniem wypłaty zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu
• księguje opłaty za najem lokali mieszkaniowych oraz dokonane wpłaty z tego tytułu w celu dostarczenia bieżącej informacji o terminie zapłaty należności z tego tytułu
• analizuje wpływy należności z tytułu najmu lokali, wysyła wezwania do zapłaty w celu wyegzekwowania należności przeterminowanych
• potrąca należności z list uposażeń funkcjonariuszy z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych
• przygotowuje dla radcy prawnego dokumenty najemców posiadających długotrwałe zadłużenia w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego
• sporządza dla Pionu Głównego Księgowego informacje w zakresie przeterminowanych należności dochodowych oraz podjętych działań w celu ich wyegzekwowania
• rozlicza pobrane od najemców lokali mieszkalnych zaliczki na dostawę energii cieplnej do celów centralnego ogrzewania i ciepłej wody w celu rozliczenia rocznych kosztów w tym zakresie
• ustala odległości drogowe granic administracyjnych miejscowości zamieszkania do granic administracyjnych miejsca pełnienia służby w celu naliczenia wysokości zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Umiejętność obsługi informatycznych programów użytkowych
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• Umiejętność obsługi informatycznych programów użytkowych
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub pokrewne
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej im. 27 Wołyńskiej Dywizji Armii Krajowej w Chełmie (zakładka BIP): https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/26030,OFERTA-PRACY-ZASTEPSTWO-inspektor-inspektorka-Zespolu-Gospodarki-Mieszkaniowej-S.html

Ogłoszenie o naborze nr 169254 z dnia 21.10.2026 r.

Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko inspektor / inspektorka Zespołu Gospodarki Mieszkaniowej Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia.

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
Wymiar etatu: 1.
Liczba stanowisk pracy: 1.
Miejsce wykonywania pracy: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.
Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.

ZAKRES ZADAŃ:

• ustala wysokości należnego świadczenia z tytułu zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby
• weryfikuje comiesięcznie absencję funkcjonariuszy w związku z pomniejszeniem wypłaty zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu
• księguje opłaty za najem lokali mieszkaniowych oraz dokonane wpłaty z tego tytułu w celu dostarczenia bieżącej informacji o terminie zapłaty należności z tego tytułu
• analizuje wpływy należności z tytułu najmu lokali, wysyła wezwania do zapłaty w celu wyegzekwowania należności przeterminowanych
• potrąca należności z list uposażeń funkcjonariuszy z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych
• przygotowuje dla radcy prawnego dokumenty najemców posiadających długotrwałe zadłużenia w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego
• sporządza dla Pionu Głównego Księgowego informacje w zakresie przeterminowanych należności dochodowych oraz podjętych działań w celu ich wyegzekwowania
• rozlicza pobrane od najemców lokali mieszkalnych zaliczki na dostawę energii cieplnej do celów centralnego ogrzewania i ciepłej wody w celu rozliczenia rocznych kosztów w tym zakresie
• ustala odległości drogowe granic administracyjnych miejscowości zamieszkania do granic administracyjnych miejsca pełnienia służby w celu naliczenia wysokości zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie średnie
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub naliczaniu świadczeń pieniężnych
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później).

WYMAGANIA DODATKOWE:

• wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub pokrewne
• umiejętność obsługi informatycznych programów użytkowych

PRACODAWCA OFERUJE:

• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
• indywidualny rozkład czasu pracy
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• pomieszczenia socjalne
• pomieszczenie lub stojaki na rowery
• miejsce parkingowe
• świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe)
• możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy NOSG w Chełmie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• system nagród motywacyjnych
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia dla urzędnika służby cywilnej
• nagrody jubileuszowe
• dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stka
• odprawy emerytalne/rentowe
• stabilne zatrudnienie.

DOSTĘPNOŚĆ.

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

WARUNKI PRACY.
Praca samodzielna, biurowa, przy monitorze komputerowym pow. 4 godzin dziennie. Narzędzia: komputer, drukarka, niszczarka, faks. Kancelaria znajduje się na II piętrze. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:

• list motywacyjny
• CV
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:

• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

DODATKOWE INFORMACJE.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail.
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce Praca->Pracownicy cywilni->Oświadczenie dla kandydatów do pracy na wolne stanowisko
  w korpusie służby cywilnej.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelne oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, rozmowa kwalifikacyjna.
  Planowana data zatrudnienia: 15.11.2026 r., umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
  Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116,99 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Kontakt telefoniczny: (82) 568-53-36.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW.
Dokumenty należy złożyć do: 28.10.2026 r.
Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Miejsce składania dokumentów:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej
ul. Trubakowska 2
22-100 Chełm.

Dokumenty należy przesyłać pocztą lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2.
2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/ 568-51-20.
3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej.
4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana.
5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne.
11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 116,99 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116,99 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:

• list motywacyjny
• CV
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990
  (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:

• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta