INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE SPRAW OBYWATELSKICH

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego z warstwą elektroniczną,
• wprowadzanie danych do Rejestru Dowodów Osobistych i ich przetwarzanie,
• przyjmowanie spersonalizowanych dowodów osobistych i wprowadzanie ich danych do Rejestru Dowodów Osobistych,
• prowadzenie w formie papierowej kartoteki kopert dowodowych,
• wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach o odmowie wydania dowodu osobistego, o stwierdzeniu nieważności dowodu osobistego,
• nadzór nad działalnością stowarzyszeń innych niż stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego posiadających siedzibę na terenie miasta utworzonych na podstawie ustawy Prawo o stowarzyszeniach,
• prowadzenie ewidencji stowarzyszeń zwykłych, dokonywanie wpisu do ewidencji stowarzyszeń i udostępnianie jej na stronie BIP organu,
• wypłata świadczeń osobom posiadającym Kartę Polaka w związku z osiedleniem się na terytorium RP.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracyjne
  1.Wymagania niezbędne :

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
• korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
• wykształcenie wyższe o kierunku administracja,
• minimum 5 lat stażu pracy,
• bardzo dobra znajomość ustaw: ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych; ustawa z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka; rozporządzenie MSWiA z dnia 23 grudnia 2016 r. w sprawie trybu podziału rezerwy celowej na wypłatę świadczeń pieniężnych dla posiadaczy Karty Polaka; ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• nieposzlakowana opinia,
• bardzo dobra obsługa komputera,
• umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

2. Wymagania pożądane:

• doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją rządową lub samorządową.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   Miejsce pracy:
   Praca w budynku i poza budynkiem Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia i dojścia uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
   Stanowisko pracy:
   Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, obsługą urządzeń biurowych, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynków, wyjściami w teren i rozmowami telefonicznymi.
   Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale: 5.500,00-6.500,00+ wysługa lat
   Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące.
   Zgodnie z art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %.
   Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie do Urzędu Miasta Skierniewice
   kompletu dokumentów w terminie
   do dnia 9 listopada 2026 roku na adres:
   URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE
   ul. Rynek 1
   96-100 Skierniewice
   z dopiskiem: nabór na stanowisko
   Inspektora ( K/M ) w Wydziale Spraw Obywatelskich
   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
   ( www.bip.um.skierniewice.pl ) oraz w siedzibie Urzędu Miasta, ul. Rynek 1.

• Doświadczenie: 5.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K.
  Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon