Inspektor/ka ds. edukacji w Dziale Edukacji Zarządu Zieleni m.st. Warszawy (Nr Ref. ZZW.DSP.111.54.2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zatrudniony pracownik:

• Współtworzy i uczestniczy we wdrażaniu programów oraz projektów w zakresie edukacji ekologicznej, w tym opracowuje materiały i scenariusze zajęć oraz prowadzi je, w szczególności dla uczniów szkół i przedszkoli, grup zorganizowanych.
• Współrealizuje projekty, których celem jest promowanie krajobrazu m.st. Warszawy,
  jego elementów przyrody ożywionej i nieożywionej, różnorodności biologicznej oraz przestrzeni publicznej, uczestniczy w przygotowywaniu i publikacji treści informacyjnych i promocyjnych na stronie internetowej i profilach w mediach społecznościowych.
• Współrealizuje działania, których celem jest aktywne angażowanie mieszkańców
  w działania proekologiczne oraz kształtowanie i promowanie właściwych postaw proekologicznych i popularyzacja walorów zieleni miejskiej.
• Uczestniczy w realizacji zamówień w ramach działań edukacyjnych zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych i Regulaminem udzielania przez Zarząd Zieleni m.st. Warszawy zamówień publicznych o wartości poniżej progu przetargowego.
• Wspiera proces przygotowywania i uczestniczy w prowadzeniu porozumień dotyczących działań realizowanych przez podmioty zewnętrzne w Pawilonie Edukacyjnym Kamień, w tym również w ramach współpracy z Pełnomocnikiem Prezydenta m.st. Warszawy w zakresie planowania, realizowania i komunikowania działań edukacyjnych i promocyjnych związanych z Wisłą.
• Bierze udział w realizacji działań w ramach Zielonego Funduszu dla Warszawy wynikających z zakresu zadań Działu Edukacji.
• Wspiera proces opiniowania i weryfikacji projektów budżetu obywatelskiego oraz współpracuje z innymi komórkami ZZW w zakresie realizacji zwycięskich projektów będących w zakresie zadań Działu Edukacji.
• Prowadzi kalendarz wydarzeń edukacyjnych i promocyjnych ZZW, w tym obsługę zgłoszeń i zapisów oraz utrzymuje bieżący kontakt z mieszkańcami.

Kandydat musi znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

• ustawa o samorządzie gminnym,
• ustawa o ustroju m.st. Warszawy,
• ustawa o ochronie danych osobowych,
• ustawa o dostępie do informacji publicznej,
• ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
• ustawa Prawo zamówień publicznych,
• ustawa Prawo ochrony środowiska,
• ustawa o ochronie przyrody,
• ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa ,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-lata stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-lat stażu pracy,
• 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu działań z zakresu edukacji ekologicznej / przyrodniczej / leśnej, zajęć dla grup zorganizowanych, w szczególności dla osób pon. 18 roku życia,
• znajomość narzędzi MS Office.

Dodatkowe wymagania:

• pożądane kompetencje: identyfikacja z Zarządem Zieleni m.st. Warszawy, komunikatywność, samodzielność, współpraca w zespole, dążenie do rezultatu,
• wykształcenie wyższe na kierunku ochrona środowiska / leśnictwo / biologia / inne przyrodnicze lub pedagogiczne,
• 1 rok doświadczenie zawodowego w realizacji wydarzeń plenerowych, pikników rodzinnych, warsztatów,
• 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, tj. umożliwiającym swobodną rozmowę z osobami odwiedzającymi Pawilon Edukacyjny Kamień,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - podpisane własnoręcznie,
• list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy, służby, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione nie wcześniej, niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów w związku z niniejszym naborem lub elektroniczne zaświadczenia
  z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od 1 stycznia 2026 r. na podstawie wniosków składanych w PUE/ eZUS w szczególności w przypadku umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy),
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać
  z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu ,
• oświadczenie o:
• posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane,
• zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach podpisane własnoręcznie (wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO),
• osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana złożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego, osoba ta będzie też sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym .

W przygotowywanej ofercie (w CV lub liście motywacyjnym) powinien być w sposób jednoznaczny wskazany czas trwania (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu) i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego, wraz z wyszczególnieniem głównych czynności lub zadań.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub przesłanie ich za pomocą operatora pocztowego na podany poniżej adres.

Zarząd Zieleni m.st. Warszawy ul. Hoża 13a, 00-528 Warszawa
w terminie do dnia 21.10.2026
z dopiskiem na kopercie: Nr Ref. ZZW.DSP.111.54.2026

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 21.10.2026 r.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 550 do 10 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• umowę o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę,
• nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-ka,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• rozwój zawodowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - podpisane własnoręcznie,

• list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy, służby, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione nie wcześniej, niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów w związku z niniejszym naborem lub elektroniczne zaświadczenia
  z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od 1 stycznia 2026 r. na podstawie wniosków składanych w PUE/ eZUS w szczególności w przypadku umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy),
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać
  z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu ,
• oświadczenie o:
• posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane,
• zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach podpisane własnoręcznie (wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO),
• osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana złożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego, osoba ta będzie też sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail