Inspektor/specjalista ds. płac (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykonywanie czynności wynikających z bieżącej obsługi płacowej pracowników m.in.: prowadzenie i kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę naliczania należności racowniczych z tytułu zatrudnienia i świadczeń z ZUS, sporządzanie list płac i wypłat dla zawartych umów o pracę i innych form rozliczeń z osobami fizycznym w terminach określonych zarządzeniem wewnętrznym Dyrektora SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie, sporządzanie rocznych deklaracji PIT-4, sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych dla ZUS oraz sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących wszystkich pracowników zleceniobiorców.
• Szczegóły oferty: https://poliklinika.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-inspektor-specjalista-ds-plac-k-m-139-2026.html
• Godziny pracy: 7-15

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:
• wyższe lub średnie (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub
• prawo) zgodne z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie
• kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w
• podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
• minimum 3 lata pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń
• doświadczenie w pracy związanej z obsługą płac w firmie zatrudniającej min. 500 osób,
• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, prawa podatkowego, Pracowniczych
• Planów Kapitałowych
• umiejętność obsługi programu Płatnik oraz swobodne korzystanie z narzędzi informatycznych
• pakiet MS Office,
• doświadczenie w rozliczaniu deklaracji ZUS i PIT-4
• WYMAGANIA PREFEROWANE:
• doświadczenie w placówce medycznej (znajomość specyfiki m.in. dodatków nocnych,
• świątecznych czy dyżurów lekarskich)
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony zakres obowiązków
• umiejętność pracy w zespole oraz zdolność analitycznego myślenia
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność
• umiejętność interpretowania przepisów

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 8 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1. podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko,
2. życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy
   zawodowej,
3. dane kontaktowe,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie,
   jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie
   zawodowe),
5. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy, certyfikaty,
   prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe),
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę,
7. podpisane własnoręcznie oświadczenie:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez
  kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie
  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie
  ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
  przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
  danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko;
  KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE
  I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ
  POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail