Inspektor/Starszy inspektor ds. usług przewozowych w Dziale Usług Przewozowych (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przygotowanie planów rocznych i wieloletnich w zakresie wielkości przewozów osób
• z niepełnosprawnościami.
• przygotowanie planu budżetu na organizację usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami.
• określanie potrzeb w zakresie przewozów osób z niepełnosprawnościami i sporządzanie wniosków
• o zabezpieczenie środków finansowych na ten cel w budżecie Miasta.
• przyjmowanie wniosków osób z niepełnosprawnościami na dowóz do szkół, placówek opiekuńczo-wychowawczych.
• organizowanie prac komisji ds. rozpatrywania wniosków na dowóz osób z niepełnosprawnościami do szkół, placówek opiekuńczo-wychowawczych.
• uczestniczenie w komisjach ds. rozpatrywania wniosków osób z niepełnosprawnościami, organizowanych przez jednostki zewnętrzne (WE, MOPR).
• projektowanie tras przewozów osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami.
• przeprowadzanie wizji lokalnych w terenie związanych z analizą wniosków na dowóz osób
• z niepełnosprawnościami.
• nadzorowanie świadczonych przez przewoźników przewozów osób z niepełnosprawnościami pod względem ich zgodności z warunkami zawartych umów.
• wystawianie not obciążeniowych dla kontrahentów z tytułu naliczonych kar umownych zgodnie
• z zawartymi umowami na przewozy osób z niepełnosprawnościami.
• bieżąca analiza wielkości wykonanych usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami.
• rozliczanie przewoźników z zakontraktowanych usług przewozowych osób
• z niepełnosprawnościami.
• sporządzanie sprawozdań z realizacji przewozów osób z niepełnosprawnościami.
• przygotowywanie sprawozdań składanych Prezydentowi Miasta Gdańska ze świadczonych usług przewozowych na rzecz osób z niepełnosprawnościami pod względem ich zgodności z warunkami zawartych umów.
• przygotowuje projekty aktów prawnych dotyczące przewozów osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami.
• udzielanie informacji pasażerom z zakresu funkcjonowania usług przewozowych osób
• z niepełnosprawnościami.
• rozpatrywanie skarg i wniosków osób i placówek opiekuńczo-wychowawczych dotyczących przewozów mikrobusami.
• współpraca z instytucjami i jednostkami zewnętrznymi w zakresie potrzeb osób
• z niepełnosprawnościami.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie, na stanowisku Inspektora minimum 5 lat stażu pracy

• biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)

• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych

• umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej

• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych

• dobra znajomość topografii miasta Gdańska

• obywatelstwo polskie

• nieposzlakowana opinia

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe, na stanowisku Inspektora minimum 3 lata stażu pracy, na stanowisku Starszego inspektora minimum 4 lata stażu pracy

• doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, preferowane w obszarze transportu

• znajomość zasad poprawnej polszczyzny

• umiejętność pozyskiwania informacji oraz jej przetwarzania

• umiejętność jednoczesnej pracy przy wielu projektach

• rzetelność, skrupulatność, sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań

• umiejętność pracy pod presja czasu

• elastyczność myślenia i umiejętność łączenia faktów

• inicjatywa własna.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 9 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• -wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.
  -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego.
  -nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  -możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  -możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum Vitae (CV),
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy i/lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy),
5. inne kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień, kwalifikacji i umiejętności,
6. kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szczególnych uprawnień, kwalifikacji i umiejętności,
8. wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne ze wzorem
W przypadku przekazania dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność konieczne jest dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych.
Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny oraz doświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - tylko w przypadku, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (np. fotografia). W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów oferta nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Oryginały dokumentów należy podpisać własnoręcznym podpisem, a kopie dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem. Brak podpisów i poświadczenia będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Dokumenty należy: składać w sekretariacie Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49 lub w Punktach Obsługi Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Świętokrzyskiej 15 i przy ul. Kilińskiego 4, w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80-874 Gdańsk z następującą adnotacją:Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze: Inspektor/Starszy inspektor ds. usług przewozowych w terminie od dnia 09.09.2026 r. do dnia 22.09.2026 r. Decyduje data wpływu oferty do ZTM w Gdańsku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta