Inspektor w Wydziale Administracyjno-Technicznym - nabór do 13 listopada 2026 r.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• 1. W zakresie zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej:
• a) realizacja zadań Burmistrza Miasta wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego oraz ochrony ludności i obrony cywilnej
• b) monitorowanie, analizowanie i ocena zagrożeń mogących wystąpić na terenie miasta oraz udział w organizowaniu działań związanych z zapobieganiem zagrożeniom, przygotowaniem do ich wystąpienia, reagowaniem i usuwaniem ich skutków
• c) opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz innej dokumentacji planistycznej i proceduralnej z zakresu zarządzania kryzysowego
• d) realizacja zadań związanych z opracowywaniem i aktualizowaniem dokumentacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• e) zapewnienie obsługi organizacyjnej i dokumentacyjnej Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
• f) przygotowywanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej
• g) zapewnienie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz współpraca z właściwymi centrami zarządzania kryzysowego
• h) współdziałanie z Policją, Państwową Strażą Pożarną, ochotniczymi strażami pożarnymi, służbami, inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi Miasta oraz innymi podmiotami uczestniczącymi w realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem
• i) realizacja zadań związanych z systemami wykrywania zagrożeń, ostrzegania, alarmowania i powiadamiania ludności
• j) realizacja zadań związanych z ochroną infrastruktury krytycznej oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za jej funkcjonowanie
• k) przygotowywanie i aktualizowanie procedur postępowania na wypadek wystąpienia sytuacji kryzysowych
• l) udział w organizacji systemu dyżurów oraz zapewnieniu przepływu informacji w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej
• m) prowadzenie dokumentacji, analiz, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizowanych zadań
• n) realizacja innych zadań Burmistrza wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej.
• 2. W zakresie spraw obronnych:
• a) opracowywanie i aktualizowanie, przy współudziale właściwych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego i innych podmiotów, dokumentacji planowania operacyjnego, w tym Planu Operacyjnego Funkcjonowania Miasta
• b) realizacja zadań związanych z przygotowaniem i funkcjonowaniem systemu stałego dyżuru
• c) realizacja zadań związanych z przygotowaniem Głównego Stanowiska Kierowania Burmistrza Miasta w stałej siedzibie oraz w rezerwowym miejscu pracy
• d) opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Głównego Stanowiska Kierowania oraz rezerwowego miejsca pracy
• e) realizacja zadań związanych z zabezpieczeniem potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz wojsk sojuszniczych, w tym zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza (HNS)
• f) realizacja zadań związanych z przygotowaniem podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa
• g) realizacja przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa
• h) opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny
• i) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej akcji kurierskiej
• j) opracowywanie dokumentacji i realizacja zadań związanych z doręczaniem kart powołania w ramach akcji kurierskiej
• k) opracowywanie rocznych planów świadczeń na rzecz obrony
• l) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
• m) prowadzenie rejestrów wydanych decyzji dotyczących świadczeń na rzecz obrony
• n) współpraca z właściwymi organami administracji publicznej, Wojskowym Centrum Rekrutacji, służbami oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań obronnych
• o) prowadzenie wymaganej dokumentacji, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizacji zadań obronnych.
• 3. W zakresie ochrony informacji niejawnych:
• a) realizacja, w zakresie powierzonych obowiązków i posiadanych uprawnień, zadań związanych z ochroną informacji niejawnych
• b) współpraca z Pełnomocnikiem Burmistrza Miasta Szczytno do spraw ochrony informacji niejawnych przy realizacji zadań związanych z ochroną informacji niejawnych
• c) przygotowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony informacji niejawnych w zakresie powierzonych zadań
• d) udział w przygotowywaniu i aktualizowaniu planów, procedur i instrukcji dotyczących ochrony informacji niejawnych
• e) właściwe zabezpieczanie, przechowywanie, przetwarzanie i przekazywanie powierzonych dokumentów zawierających informacje niejawne odpowiednio do posiadanych uprawnień
• f) przestrzeganie przepisów, procedur i zasad dotyczących ochrony informacji niejawnych
• g) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie zapewnienia prawidłowego postępowania z dokumentacją zawierającą informacje niejawne
• h) wykonywanie innych czynności związanych z ochroną informacji niejawnych powierzonych przez Burmistrza Miasta, w zakresie zgodnym z posiadanymi uprawnieniami.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne (formalne):
   a) wykształcenie: wyższe,
   b) obywatelstwo polskie,
   c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   e) nieposzlakowana opinia,
   f) co najmniej 3 lat stażu pracy.

2. Wymagania dodatkowe:
   a) Znajomość przepisów:

• ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
• ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny i realizacji zadań obronnych,
• ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
• ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• kodeks postępowania administracyjnego,
  b) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.
  c) predyspozycje osobowościowe:
• umiejętność komunikacji z interesantem,
• uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,
• dokładność wykonywania powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,
• kreatywność i operatywność,
• łatwość nawiązywania kontaktów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zgodnie z kategorią zaszereowania + dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie),
2. Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl):
   a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
   b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
   c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
   d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
   f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.

8. Dokumenty dodatkowe:

1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2. Życiorys (CV).
3. Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach.
4. Inne dodatkowe dokumenty dotyczące zaliczalności do okresu zatrudnienia okresów wynikających m.in. z ustawy z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz wymienionych w art. 3021 Kodeksu pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru kandydata/kandydatki na stanowisko Inspektora w Wydziale Administracyjno - Technicznym bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z tym samym dopiskiem w terminie do 13 listopada 2026r. do godz. 14.00 (piątek).

Więcej informacji dostępnych na stronie: https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-kandydatek-i-kandydatow-na-inspektora-w-wydziale-administracyjno-technicznym-nabor-do-13

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon