Instruktor techniczny / Podleśniczy K-kobieta/M-mężczyzna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres ważniejszych obowiązków dla stanowiska instruktor techniczny / podleśniczy:
• wykonywanie obowiązków w zakresie prowadzenia gospodarki leśnej
• sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych
• ochrona mienia Skarbu Państwa w zarządzie Lasów Państwowych i zwalczanie
• szkodnictwa leśnego
• prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa
• zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego
• szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

Wymagania:

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Odbyty staż zawodowy w j.o. PGL LP zgodnie z Zarządzeniem nr 59 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 7 września 2012 r. w sprawie stażu absolwentów w Lasach Państwowych (GK-1103-20/12).
• Umiejętności: Wymagania obligatoryjne:
• wykszt. leśne min. średnie oraz odbyty staż zawodowy w j.o. PGL LP
• obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• , • niekaralność za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 800 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.
CV z dokładnym opisem historii zatrudnienia, zawierające adres do korespondencji, numer telefonu i adres e-mail opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem;
2.
list motywacyjny opatrzony datą i czytelnym podpisem;
3.
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, w tym zaświadczenie o ukończeniu stażu w PGL LP;
4.
kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. kursy, szkolenia;
5.
oświadczenie kandydata potwierdzające znajomość obsługi komputera, urządzeń peryferyjnych oraz pakietu biurowego MS Office (m.in. Word, Excel, Outlook) (załącznik nr 3);
6.
oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie: pełnej zdolności do czynności prawych, korzystania z pełni praw publicznych, obywatelstwa polskiego oraz prawo jazdy kat. B; oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 4);
7.
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do wypełnienia przez kandydata);
8.
klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Wałbrzych wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko, zgodnie z obowiązującą ustawą o ochronie danych osobowych (załącznik nr 2 do wypełnienia przez kandydata).
Dokumenty wymienione w pkt. 1, 2, 5, 6, 7 i 8 powyżej winny zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Dokumenty dla których wymagano podpisu, a nie zostały podpisane traktuje się jako niebyłe.

Forma i termin składania dokumentów rekrutacyjnych:
1.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
,,Nabór na wolne stanowiska pracy Instruktora technicznego / podleśniczego w Nadleśnictwie Wałbrzych (umowa na zastępstwo)
z zamieszczonym w lewym górnym rogu imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji do dnia 26.10.2026 r. do godz. 9:00 w następujący sposób:
a) w sekretariacie biura Nadleśnictwa Wałbrzych z siedzibą w Boguszowie-Gorcach, ul. Miła 2, 58-372 Boguszów-Gorce w godzinach 7:00-15:00,
b) pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Wałbrzych z siedzibą w Boguszowie-Gorcach, ul. Miła 2, 58-372 Boguszów-Gorce.
2.
Za datę dostarczenia dokumentów uważa się datę i godzinę wpływu do Nadleśnictwa, która jest oznaczona przez pracownika przyjmującego te dokumenty w sposób trwały na przekazanej przez kandydata kopercie.
3.
Oferty przesłane drogą elektroniczną jak i dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Wałbrzych po terminie, nie będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną i tym samym nie wezmą udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
4.
Nie stosuje się zasady uzupełniania brakujących dokumentów po terminie składania dokumentów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail