IT Analyst / Analityk IT (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność, działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.

Jako IT Analyst będziesz kluczową osobą na styku biznes-technologia. To praca bezpośrednio z naszym Head of Development, który dotąd pełni u nas rolę analityka (bo naprawdę to lubi ). Nie będziesz tworzyć niepotrzebnych diagramów, stawiamy na precyzyjny opis przypadków, warunków i kryteriów akceptacji, który pozwala zespołom dev/QA dowozić jakość.

Co zyskasz na współpracy z nami?

Bliską współpracę i mentoring od Head of Development - możliwość szybkiego rozwoju warsztatu analitycznego na realnych produktach.
Rzadko spotykana okazja - analityka IT + branża cybersecurity.
Wpływ na produkty - Twoja analiza bezpośrednio przekłada się na roadmapę i jakość naszych produktów.
Środowisko projektowe - tworzymy własne autorskie produkty Axence ConnectPro, Axence nVision, Axence SecureTeam, które stale rozwijamy.

Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!

Jakie będą Twoje obowiązki?
Rozpisywanie scenariuszy i edge caseów (czasem nawet 42 przypadki jednego problemu), tak, żeby nic nie umknęło.
Tworzenie dogłębnych analiz w obrębie istniejących produktów Axence.
Zbieranie i doprecyzowanie wymagań - rozmowy z interesariuszami (wewnętrznymi), analiza wpływu na komponenty i integracje.
Formułowanie user stories, kryteriów akceptacji.
Współpraca z Backend/Frontend/QA/UX/PM udział w planowaniu, refinementcie backlogu, porządkowaniu zadań.
Wsparcie w przeglądach funkcjonalności, UAT oraz przy release notes.
Utrzymywanie zwięzłej, aktualnej dokumentacji (tekstowej) i bazy wiedzy.
Mile widziane wnoszenie perspektywy admina IT sieci, systemy, bezpieczeństwo.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Kogo szukamy?

Myślisz systemowo widzisz zależności i sieć połączeń pomiędzy wymaganiami, modułami i zespołami.
Lubisz doprecyzowywać - dopytasz, rozpiszesz przypadki brzegowe, sprawdzisz a co, jeśli.
Kultura współpracy i inicjatywy - cenimy osoby, które biorą odpowiedzialność i dowiozą zadanie.
Komunikacja i współpraca - potrafisz przełożyć złożone kwestie na zrozumiały opis dla Backend/Frontend/QA/UX/PM.
Doświadczenie - jesteśmy otwarci na osoby junior-mid (np. 13 lata w analizie) albo osoby z krótszym stażem, ale z bardzo mocnym driveem do analizy.
Mile widziane - podstawy admin/infra (Windows/AD, sieci, protokoły, monitoring, bezpieczeństwo), znajomość narzędzi typu Jira/Confluence.
Języki - biegła znajomość języka polskiego; angielski na poziomie czytania dokumentacji.

Jak wygląda zespół? Współpraca z Head of Development i zespołami: Backend (.NET, Delphi), Frontend (React), QA, UX, PM, DevOps, Technical Writter.

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 700 do 13 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie w przedziale:
  junior: 8 700 - 10 500 PLN brutto na umowie o pracę lub B2B: 10 500 - 12 650 PLN netto
  regular: 10 500 13 700 PLN brutto na umowie o pracę lub B2B: 12650 16 500 PLN netto
  Premie kwartalne.
  Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:30 a 10:00).
  Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość.
  Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
  Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
  Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
  Dofinansowanie karty Multisport.
  Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
  Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
  Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/95?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d

Możesz również skontaktować się z naszym opiekunem rekrutacji!

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://axence.traffit.com/public/form/a/95?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d