IT Project Manager / Kierownik-kierowniczka Projektu IT

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
• Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
• Idziemy jak burza, dzięki temu, że ciągle mamy pomysły na rozwój naszych produktów. Dlatego szukamy osoby utalentowanej i zmotywowanej, która dołączy do nas na stanowisko IT Project Manager, czyli osoby, która sprawnie zarządza projektami, a jednocześnie rozumie specyfikę pracy programistów. Twoim zadaniem będzie przełożenie wizji biznesowej na konkretne, wykonalne i dobrze zaprojektowane rozwiązania, zarządzanie całym cyklem wytwarzania produktu i dostarczenie działającej i stabilnej wersji.
• Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!
• Twoje kluczowe zadania:
• Rozwój naszych produktów: będziesz zarządzać cyklem życia naszych flagowych aplikacji, które działają produkcyjnie u klientów.
• Pełne zarządzanie cyklem życia projektów: od planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po monitoring i dalszy rozwój.
• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim: będziesz partnerem dla programistów (.NET, React), dbając o optymalizację procesów i wysoką efektywność pracy.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne: zapewnienie, że zespół deweloperski w pełni rozumie cele i priorytety.
• Planowanie i priorytetyzacja: będziesz zarządzać backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac, upewniając się, że zespół koncentruje się na najważniejszych zadaniach.
• Zarządzanie ryzykiem: proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.
• Komunikacja z interesariuszami: efektywna współpraca z zespołami technicznymi oraz biznesem.
• Aktywny udział w dyskusjach technicznych: Twoje zrozumienie technologii pozwoli Ci aktywnie uczestniczyć w rozmowach z programistami.
• Dbanie o jakość naszych produktów we współpracy z zespołem QA.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Aplikuj do nas, jeżeli:

• Posiadasz minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).

• Udało Ci się z sukcesem poprowadzić co najmniej 2 projekty od zera do działającego produktu IT.

• Masz zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).

• Twoje umiejętności techniczne umożliwiają Ci efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.

• Masz doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, potrafisz nie tylko delegować zadania, ale także dyskutować o rozwiązaniach technicznych.

• Cechuje Cię proaktywne podejście, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.

• Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.

• Płynnie komunikujesz się w języku polskim i znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną.

• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Jira, Confluence, Sharepoint.

• Mile widziane:

• Posiadasz doświadczenie w inżynierii oprogramowania i zrozumienie technologii, w których pracujemy: .NET, React oraz chmurę Azure.

• Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.

• To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 12 500 do 15 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferujemy
  Wynagrodzenie w przedziale: umowa o pracę: 12 500 - 15 700 PLN brutto miesięcznie lub B2B: 15 000 19 000 PLN netto (+VAT) miesięcznie.
  Premie kwartalne.
  Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura w Krakowie, 2 dni zdalnie).
  Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00).
  Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.
  Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.
  Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
  Opieka medyczna w Enel-Med finansowana przez Axence w 100%.
  Dofinansowanie karty MultiSport.
  Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
  Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
  Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/98?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d

Możesz również skontaktować się z naszym opiekunem rekrutacji!

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://axence.traffit.com/public/form/a/98?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d