Kierownik/czka Działu Warsztatu Naprawczego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Zarządzanie pracą warsztatu i podległym zespołem pracowników.
• 2.Utrzymywanie należytego stanu technicznego pojazdów i sprzętu oraz wykonywanie napraw bieżących, okresowych i awaryjnych pojazdów, maszyn, urządzeń oraz sprzętu będącego w dyspozycji Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, wraz z diagnostyką techniczną i określaniem zakresu napraw.
• 3.Wykonywanie zadań związanych z pracami remontowymi i naprawczymi taboru Zarządu, a w szczególności:
• a)przyjmowanie sprzętu do naprawy,
• b)weryfikacja uszkodzeń, ustalenie zakresu robót, zakup niezbędnych części
• i materiałów, wykonanie naprawy i przekazanie sprzętu do dalszej eksploatacji,
• c)prowadzenie kart naprawczych pojazdów i sprzętu z rozliczeniem kosztów naprawy.
• 4.Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji, remontów oraz regeneracji podzespołów pojazdów, maszyn i urządzeń, w tym działań zabezpieczających przed korozją.
• 5.Opracowywanie harmonogramów przeglądów, remontów i konserwacji oraz podejmowanie działań zapobiegających awariom i nadmiernemu zużyciu sprzętu.
• 6.Przygotowywanie pojazdów, maszyn i urządzeń do eksploatacji sezonowej.
• 7.Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz ewidencji napraw.
• 8.Monitorowanie stanu technicznego pojazdów, maszyn i urządzeń.
• 9.Organizowanie oraz nadzorowanie napraw wykonywanych przez podmioty zewnętrzne.
• 10.Prowadzenie gospodarki magazynowej części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych, narzędzi i wyposażenia technicznego na potrzeby działu oraz innych komórek organizacyjnych Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, w tym planowanie zakupów, przyjmowanie, wydawanie oraz ewidencjonowanie składników magazynowych.
• 11.Organizowanie pomocy technicznej, holowania oraz transportu uszkodzonych pojazdów, maszyn i urządzeń.
• 12.Przygotowywanie i przekazywanie do użytkowania pojazdów oraz sprzętu zastępczego.
• 13.Współpraca z dostawcami części, materiałów eksploatacyjnych i usług serwisowych.
• 14.Utrzymanie pomieszczeń warsztatowych oraz wyposażenia technicznego w należytym stanie technicznym.
• 15.Zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska w zakresie działalności działu.
• 16.Stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych oraz udział w szkoleniach.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  I. Wymagania niezbędne:
  1.Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 poz. 1135), tj.:
  1)obywatelstwo polskie,
  2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4)nieposzlakowana opinia.
  2.Wykształcenie wyższe.
  3.Co najmniej 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku.
  4.Co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, rozumiane jako wykonywanie obowiązków polegających w szczególności na organizowaniu i koordynowaniu pracy zespołu, przydzielaniu zadań, nadzorowaniu ich realizacji oraz kontroli prawidłowości wykonywania pracy; doświadczenie może być zdobyte zarówno na stanowisku kierowniczym, jak i w ramach powierzonych obowiązków.
  II. Wymagania dodatkowe:
  1.Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, pojazdów, zarządzanie przedsiębiorstwem.
  2.Mile widziane doświadczenie w zakresie organizacji i nadzorowania pracy warsztatu naprawczego, gospodarki materiałowej, utrzymania i eksploatacji pojazdów lub maszyn.
  3.Posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu mechaniki samochodowej.
  4.Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
  5.Posiadanie prawa jazdy kat. B.
  6.Znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, a w szczególności: statutu, regulaminu organizacyjnego Zarządu, ustawy o pracownikach samorządowych.
  7.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym, w szczególności w zakresie warunków technicznych pojazdów, ich dopuszczenia do ruchu oraz obowiązków związanych z utrzymaniem pojazdów w należytym stanie technicznym, a także znajomość przepisów wykonawczych dotyczących badań technicznych pojazdów.
  8.Znajomość przepisów bhp, prawa pracy, ochrony środowiska i gospodarki odpadami.
  9.Posiadanie kompetencji kierowniczych: doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, umiejętności logistyczno-organizacyjne i koncepcyjne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań.
  10.Odpowiedzialność za podejmowane decyzje, samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań, umiejętność pracy pod presją czasu.
  11.Umiejętność zarządzania i motywowania pracowników.
  12.Wysoka kultura osobista, komunikatywność, niekonfliktowość, odporność na stres, opanowanie i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
  13.Prawidłowe redagowanie pism, umiejętność analizowania treści dokumentów i precyzowania na ich podstawie wniosków.
  14.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.
  15.Biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, umiejętność korzystania z zasobów Internetu, itp.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 7 640 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 000 zł 7 640 zł (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek funkcyjny do 800,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) oraz inne świadczenia związane z pracą, zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach.Pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6 miesięcy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny.
2.Własnoręcznie podpisane informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (druk w załączeniu).
3.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oraz opatrzone datą oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o (druk w załączeniu):
a)obywatelstwie polskim,
b)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c)braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d)nieposzlakowanej opinii.
4.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał/a w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
5.Kserokopie dokumentów (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, prawo jazdy i ewentualnie spełnienie wymagań dodatkowych, o których mowa w pkt. II ogłoszenia.
6.Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem), a w razie pozostawania w zatrudnieniu w chwili składania oferty oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o okresie pozostawania w stosunku pracy.
7.Inne dokumenty: np. dokumenty potwierdzające doświadczenie w kierowaniu zespołem np. referencje, zaświadczenie od pracodawcy, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o znajomości zagadnień i spełnianiu wymagań zawartych w pkt. II ogłoszenia.
8.Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
9.Własnoręcznie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeśli dane te wykraczają poza dane, o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych, o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - 1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/czka Warsztatu Naprawczego w Zarządzie Dróg i Zieleni w Suwałkach, osobiście w sekretariacie Zarządu pokój nr 106 lub za pośrednictwem poczty na adres: Zarząd Dróg i Zieleni w Suwałkach ul. Sejneńska 82, 16-400 Suwałki
2.Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r.
O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data ich wpływu do Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach.
3.Aplikacje, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane