KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-TECHNICZNEGO

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)Kierowanie pracą Działu Administracyjno-Technicznego oraz organizowanie, koordynowanie
i nadzorowanie realizacji zadań Działu;
2)Zarządzanie personelem Działu, w tym planowanie i organizowanie pracy, rozdział zadań; kontrola ich realizacji oraz ocena pracy podległych pracowników;
3)Nadzór nad pracą Zastępcy Kierownika Działu oraz koordynowanie realizacji zadań wykonywanych przez podległych pracowników;
4)Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z utrzymaniem, eksploatacją, konserwacją i remontami obiektów pozostających w trwałym zarządzie MCUS oraz infrastruktury technicznej jednostki;
5)Nadzór nad prawidłową realizacją obowiązków MCUS wynikających z przepisów prawa budowlanego, przeciwpożarowego, sanitarno-epidemiologicznego, ochrony środowiska oraz innych przepisów dotyczących administrowania i eksploatacji nieruchomości;
6)Monitorowanie zmian przepisów prawa w obszarze działania Działu oraz opracowywanie projektów procedur, regulaminów i innych aktów wewnętrznych związanych z realizowanymi zadaniami;
7)Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i administracyjnej obiektów MCUS, urządzeń, środków transportu oraz pozostałego majątku będącego w obszarze zadań działu, w tym Dziennych Domów Pomocy funkcjonujących w ramach MCUS DPS przy ul. Mącznej 3;
8)Opracowywanie planów remontowych, planów rzeczowo-finansowych oraz planów rozwoju i odtworzenia infrastruktury technicznej MCUS, a także nadzór nad ich realizacją;
9)Nadzór nad przygotowaniem, realizacją i rozliczaniem umów dotyczących usług serwisowych, konserwacyjnych, remontowych oraz innych umów pozostających w obszarze działania Działu;
10)Nadzór nad funkcjonowaniem zaplecza administracyjno-technicznego MCUS, w szczególności w zakresie gospodarki magazynowej, archiwum zakładowego, floty samochodowej, pralni centralnej, kuchni centralnej oraz pozostałej infrastruktury technicznej;
11)Koordynowanie realizacji zadań związanych z ochroną ludności, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym oraz zapewnieniem ciągłości działania MCUS;
12)Nadzór oraz monitorowanie kosztów eksploatacji obiektów, urządzeń i usług pozostających w zakresie działania Działu;
13)Współpraca z organami administracji publicznej, służbami, inspekcjami, podmiotami zewnętrznymi realizującymi zadania na rzecz MCUS oraz z komórkami organizacyjnymi MCUS w zakresie realizowanych zadań;
14) Współpraca z komórkami organizacyjnymi MCUS przy planowaniu remontów, przygotowywaniu dokumentacji na roboty budowlane i realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymaniem infrastruktury MCUS;
15)Sporządzanie planów pracy, analiz, informacji, sprawozdań i ocen dotyczących działalności Działu;
16)Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych, technicznych i eksploatacyjnych służących podnoszeniu efektywności funkcjonowania Działu oraz ograniczaniu kosztów działalności zw.z zadaniami Działu;
17)Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora MCUS związanych z zakresem pracy Działu.

Warunki pracy na stanowisku:

1)stanowisko pracy wyposażone w komputer;
2)praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
3)większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej;
4)zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
5)praca wykonywana na terenie obiektów MCUS;
6)konieczność przemieszczania się między obiektami MCUS.

Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Za miesiąc wrzesień, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
Wymagane dokumenty:
1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
2)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru;
3)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem;
4)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;

Dodatkowe dokumenty:

1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
2)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
3)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
4)kopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu);
5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat posiada).
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 13.11.2026 r. (decyduje data wpływu do MCUS) w formie:

1. papierowej:

• za pośrednictwem poczty na adres korespondencyjny Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3; 54-131 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026 lub
• w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3, pok. 160 (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:0015:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026

2. elektronicznej:
   -na adres [email protected] w tytule wiadomości proszę wprowadzić Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.

• za pośrednictwem portalu e-PUAP (w wyszukiwarce urzędów należy wyszukać miasto Wrocław, następnie wybrać Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu, w tytule pisma wprowadzić: Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.
  Na dokumentach należy złożyć jeden z trzech wymienionych podpisów:
  podpis własnoręczny, kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany.
  Dokumenty wymienione w punkcie 6 i 7 przesłane drogą elektroniczną, kandydat jest zobowiązany przedstawić w oryginale podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej.
  Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Centrum Usług Socjalnych (MCUS) ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, dla celów obecnej rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Technicznego, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1).
  Podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
  Zgłoszenia kandydatów/kandydatek niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji publicznej, na stronie internetowej MCUS, tj. www.mcus.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MCUS przy ul. Mącznej 3.
  Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w wymaganiach niezbędnych oraz nie dołączenie któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje odrzucenie oferty.
  Osoby zakwalifikowane, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do niedokonania wyboru kandydata/kandydatki do zatrudnienia.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• biegła obsługa komnputera

• inicjatywa, otwartość

• nawiązywanie kontaktów

• Prawo kat. B

• biegła obsługa komnputera

• inicjatywa, otwartość

• nawiązywanie kontaktów

• Prawo kat. B

• 1.Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

• 1)wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz min. 5-letni staż pracy

• 2)nieposzlakowana opinia

• 3)obywatelstwo polskie

• 4)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych

• 5)brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• 6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

• 2.Wymagania dodatkowe (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):

• 1)wykształcenie wyższe techniczne, preferowane na kierunkach: budownictwo, architektura lub zarządzanie nieruchomościami

• 2)doświadczenie w zakresie utrzymania obiektów i infrastruktury technicznej

• 3)znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane

• 4)wiedza i doświadczenie pozwalające na przygotowanie zadań inwestycyjnych i remontowych oraz weryfikację ich realizacji przez wykonawców

• 5)znajomość obowiązków związanych z organizowaniem przeglądów technicznych obiektów

• 6)znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie niezbędnym do przygotowywania i realizacji zadań

• 7)umiejętność organizowania pracy własnej

• 8)punktualność, odpowiedzialność, samodzielność

• 9)dokładność i staranność wykonywania zadań

• 10)zdolność nadawania priorytetu sprawom ważnym i rozwiązywania problemów złożonych

• 11)umiejętność przekonywującego argumentowania służącego osiąganiu wyznaczonych celów

• 12)umiejętność pracy w zespole

• 13)umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej

• 14)umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych

• 15)umiejętność obsługi urządzeń biurowych i sprzętu oraz oprogramowania komputerowego (WORD, EXCEL)

• 16)prawo jazdy kat B

• 17)mile widziane uprawnienia budowlane dowolnej specjalności.

• Doświadczenie: 5.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 13 280 do 15 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
2)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru;
3)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem;
4)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;
7. Dodatkowe dokumenty:
1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
2)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
3)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
4)kopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu);
5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat posiada).
8.Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony
9.Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 13.11.2026 r. (decyduje data wpływu do MCUS) w formie:

1. papierowej:

• za pośrednictwem poczty na adres korespondencyjny Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3; 54-131 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026 lub
• w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3, pok. 160 (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:0015:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026

2. elektronicznej:
   -na adres [email protected] w tytule wiadomości proszę wprowadzić Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.

• za pośrednictwem portalu e-PUAP (w wyszukiwarce urzędów należy wyszukać miasto Wrocław, następnie wybrać Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu, w tytule pisma wprowadzić: Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.
  Na dokumentach należy złożyć jeden z trzech wymienionych podpisów:
  podpis własnoręczny, kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany.
  Dokumenty wymienione w punkcie 6 i 7 przesłane drogą elektroniczną, kandydat jest zobowiązany przedstawić w oryginale podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej.
  Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Centrum Usług Socjalnych (MCUS) ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, dla celów obecnej rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Technicznego, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1).
  Podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne.Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
  Zgłoszenia kandydatów/kandydatek niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji publicznej, na stronie internetowej MCUS, tj. www.mcus.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MCUS przy ul. Mącznej 3.
  Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w wymaganiach niezbędnych oraz nie dołączenie któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje odrzucenie oferty.
  Osoby zakwalifikowane, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do niedokonania wyboru kandydata/kandydatki do zatrudnienia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail