Kierownik Działu Aktywności Zawodowej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Koordynowanie i nadzorowanie pracy Działu Aktywności Zawodowej.
• 2. Dbałość o rozwój zawodowy własny i podległych pracowników, w szczególności
• umożliwianie pracownikom kierowanego Działu uczestniczenie w szkoleniach.
• 3. Udzielanie pomocy pracownikom Działu w opracowywaniu procedur i wytycznych realizacji
• zadań stałych.
• 4. Bieżąca kontrola działalności Działu z punktu widzenia merytorycznego i formalnego.
• 5. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników.
• 6. Doskonalenie organizacji, metod i form pracy podległej komórki organizacyjnej oraz
• podejmowanie działań na rzecz usprawnienia pracy Urzędu.
• Szczegółowe informacje dotyczącej oferty pracy dostępne są na stronie BIP Urzędu w zakładce "praca w urzędzie" pod adresem:https://bip.pup.srem.pl/wiadomosci/3790/wiadomosc/495105/nabor_na_wolne_stanowisko_urzednicze__kierownik_dzialu_aktywnosc

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania i umiejętności zostały szczegółowo określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

• na stronie BIP Urzędu: https://bip.pup.srem.pl/wiadomosci/3790/wiadomosc/495105/nabor_na_wolne_stanowisko_urzednicze__kierownik_dzialu_aktywnosc

• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy (w ramach umowy o pracę), w tym koniecznie: co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, a także co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kwestionariusz osobowy (druk na tronie BIP Urzędu w zakładce "praca w urzędzie" lub do pobrania w sekretariacie Urzędu), list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz posiadany staż
pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu), oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat do pracy zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta