Kierownik gospodarczy K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku kierownika gospodarczego:

• prowadzenie dokumentacji technicznej, utrzymanie budynków, urządzeń technicznych, infrastruktury, terenu przyległego w należytym stanie technicznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• organizowanie i udział w komisjach przeprowadzających przeglądy techniczne obiektów budowlanych, urządzeń technicznych i instalacji,
• planowanie, organizowanie i nadzorowanie robót remontowych na obiektach szkoły, zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych,
• uczestnictwo w odbiorach robót,
• zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej obiektów, urządzeń, instalacji,
• wyposażanie szkoły w sprzęt, instrukcje p-poż., oznakowanie dróg ewakuacyjnych,
• zabezpieczenie majątku szkoły przed włamaniami i kradzieżami,
• nadzór nad urządzeniami monitorującymi,
• udział w odczytach urządzeń pomiarowych zużycia wody, energii cieplnej, elektrycznej,
• prowadzenie dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi,
• prowadzenie dokumentacji związanej z wynajmem pomieszczeń i terenu przyległego,
• zakup, dystrybucja druków, materiałów kancelaryjno-biurowych, środków czystości,
• zakup materiałów budowlanych, narzędzi, sprzętu związanego z utrzymaniem obiektów szkolnych,
• prowadzenie całości spraw związanych z inwentaryzacją, prowadzenie ksiąg inwentarzowych i środków trwałych,
• obsługa komputerowego programu ZSZO, EOD, KSEF,
• cechowanie sprzętu szkoły, kasacja zbędnego mienia,
• nadzór nad pomieszczeniami związanymi z pracą kuchni i sprawnością sprzętów kuchennych,
• sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przydzielonego zakresu obowiązków,
• prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów dotyczących spraw administracyjno-gospodarczych szkoły wg rzeczowego wykazu i instrukcji kancelaryjnej.

Pełnienie obowiązków intendenta:

• kierowanie żywieniem w placówce, nadzór nad sporządzeniem posiłków zgodnie z zapotrzebowaniem oraz kalorycznością i normami żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży, współudział w sporządzaniu jadłospisów.
• racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi stołówki oraz zasobami materiałowymi magazynu żywieniowego,
• zaopatrywanie kuchni w potrzebne produkty żywieniowe i gospodarcze zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych,
• przyjmowanie towarów pod względem ilościowym i jakościowym zgodnie z procedurami HCCP,
• prowadzenie kontroli sanitarnej w zakresie żywienia,
• rzetelne i terminowe prowadzenie magazynu żywności, środków czystości oraz stosowanej dokumentacji przychodu i rozchodu zgodnie z przepisami,
• rzetelne i terminowe rozliczanie i uzgadnianie dochodów i rozchodów artykułów z księgowością,
• sporządzanie raportów żywieniowych i innej wymaganej dokumentacji oraz ich terminowe przedkładanie dyrektorowi,
• prowadzenie ewidencji pobytu dzieci i rozliczanie posiłków
• wykonywani prac zleconych przez dyrekcję placówki.

Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Mile widziane wykształcenie z zakresu gastronomii, żywienia, ekonomii.
  Zawód wykonywany: technik żywienia, gastronomii, ekonomii, dietetyk (ale nie jest to niezbędne).
  Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale nie konieczne.
  Umiejętności:

• dobra organizacja pracy
• samodzielność
• skrupulatność
• komunikatywność
• umiejętność kierowania zespołem
• znajomość regulacji prawnych w zkresie administracji samorządowej, ustawy o zamówieniach publicznych, kodeksu pracy, ustawy prawo budowlane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 6 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail